我在单位混了十多年，从一个职场小白变成了老油条，真是经历了不少事儿。说实话，单位里的水太深了，稍不留神就会掉坑里。
今天我就跟大家聊聊，在单位里千万别对领导炫耀的那些事。这些都是我踩过的坑，希望能给各位职场新人提个醒。
话不多说，直接上干货！
坑一：炫耀财富就是给自己挖坑
记得有个新来的同事小王，家里条件挺好的。整天在办公室聊自己家里买了多少房子，开什么豪车，还动不动就请领导吃饭。
没过多久，领导就开始给他分配更多的工作，理由是“你家条件这么好，工作压力肯定没那么大，多干点儿是应该的”。更惨的是，年终奖和调薪的时候，领导直接把他pass掉了，说是“你也不缺这点钱”。
这事告诉我们：在单位里，越是有钱越要低调。不然领导一看你不差钱，还指望什么加薪升职？
坑二：炫耀人脉就是自找麻烦
我们部门以前有个老张，整天吹嘘认识多少大领导，在哪个部门都有人。刚开始领导还挺重视他，后来发现这人净吹牛，慢慢就不待见他了。
更搞笑的是有一次，他吹自己认识某个大领导，结果领导当场就打电话过去核实，场面一度很尴尬。从那以后，他在单位里就抬不起头了。
记住一点：真有人脉的人都是藏着掖着，天天炫耀的基本都是在吹牛。
坑三：炫耀机会等于作死
小李是我带过的一个新人，能力确实不错。有一次他收到猎头给的offer，工资比现在高一倍。他不但到处跟同事说，还直接去找领导谈加薪，说自己有更好的机会。
结果呢？领导二话不说就同意他离职了。后来那个机会还黄了，他想回来都没门儿了。
机会这种事，没有十拿九稳的时候千万别说出去，更别拿来要挟领导。
坑四：炫耀能力就是给自己添堵
我们组有个技术大牛小张，业务能力确实强。可是他老喜欢在领导面前表现，动不动就说别人做的不对，自己能做得更好。
慢慢地，领导开始嫌他太张扬，同事们也都不愿意跟他合作。他做的项目虽然质量不错，但总是无法按时交付，因为没人愿意配合他。
真正有能力的人，都是默默做事，用结果说话。天天显摆的，反而会把自己孤立了。
这些年我算是想明白了，在单位里，低调做人，认真做事才是正道。你表现得越优秀，领导就越怕你威胁到他的位置。你炫耀得越多，同事就越排斥你。
还有个重点是：领导也是普通人，他们也有虚荣心和自尊心。你在他面前太能显摆，就等于在挑战他的权威，这不是找不自在吗？
记住一句话：在单位里，能力要有，但是要藏着；资源要有，但是要分享；机会要有，但是要低调。这样才能在职场上走得又稳又远。
最后送给大家一句话：混单位就像在江湖漂，表面上风平浪静，实际上暗流涌动。要想不翻船，最重要的就是学会藏拙，懂得收敛。
各位职场新人，我的经验教训就分享到这里，希望大家少走些弯路，早日在职场上站稳脚跟！
