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在单位干了这么多年，我算是看明白了。有些人啊，就是有本事让自己活得舒坦，把活儿推给别人干。说真的，这些人简直就是人精，玩明白了“麻烦别人”这门艺术。
你说气人不气人？明明看到你忙得焦头烂额，他们还能笑眯眯地往你桌前一站：“小王啊，帮个忙呗？”
这帮人总有一套让你无法拒绝的说辞：
搞得好像你不帮忙，就是你不够义气。你要是拒绝，他们立马变脸，好像你做了什么天理难容的事。慢慢的，你就发现单位里有这么一拨人，混得特别开。
我给大家说道说道，这些人都有啥“绝活”：
套路一：装可怜
“哎呀，我实在是太忙了，这个月工作量太大了，你看我这黑眼圈。”“我家里这个那个的，实在走不开。”说白了，谁不忙啊？谁家里没点事儿啊？可他们就能把自己说得特别惨，搞得你不帮忙都不好意思。
套路二：先斩后奏
等你发现的时候，活儿都已经在你桌上躺着了。“这个事儿我让小张跟你说了啊，他没告诉你吗？”“领导说过要你帮忙的，你忘了？”你还没回过神儿来，活儿就变成你的了。
套路三：装大方
“上次你不是说想吃那家店的糕点吗？我买来了，顺便麻烦你帮我看看这个材料。”一块糕点换你加班，这买卖真划算啊！
套路四：打感情牌
“咱们关系这么好，帮帮忙呗。”“就你最靠谱了，这事非你莫属。”听着这话，你还真不好意思说不。
套路五：装外行
“这个我真不会，你最在行了。”明明五分钟就能学会的事，硬是装作一窍不通，搞得你不教他都显得不够团结。
你说这些人是真不会还是假不会？说句大实话，他们精着呢！
我观察发现，这些“好命”的人都有几个共同点：
1.从来不会一上来就提要求，都是先聊点家常，热乎热乎2.特别会抓时机，看准你心情好的时候下手3.给你布置任务时，说话特别温和，态度特别好4.懂得投其所好，经常请你喝咖啡吃零食5.特别会“示弱”，把自己摆得很低
你要是不帮忙吧，他们有一百种办法让你不自在：
在其他同事面前说你小气暗示领导你不够团结整天在你面前唉声叹气遇到你就阴阳怪气
说实在的，我现在也算是想明白了。这事儿关键不在他们多会推活儿，而在我们太容易心软。
这么多年下来，我总结了几招对付他们：
1.立规矩要趁早刚来单位那会儿就要表明态度，不能太好说话。你越是好说话，他们越是得寸进尺。
2.学会说“不”记住，说“不”不是你的错。你的时间也是时间，你的工作也是工作。
3.别怕得罪人与其窝着一肚子气，还不如直接说清楚。反正横竖都得罪，不如痛快点。
4.把丑话说在前头有事说事，别拐弯抹角。该谈条件的谈条件，该讲规矩的讲规矩。
5.留个证据现在都讲究办事留痕。群里说的话、微信聊的天，都是证据。
说真的，单位里这种人，你躲不开，但是你可以学会应对。记住一句话：不是所有麻烦你的人都值得你帮忙，也不是所有人情都值得你买单。
最后送大家一句：你的善良要有个度，你的原则要有底线。不然到吃亏的只能是自己。
怎么样？
这些你都遇到过吧？
欢迎大家在评论区分享你的经历，说不定我们能凑出一本《单位里的生存指南》呢！
