我在单位混了这么多年，看过太多年轻人在职场上栽跟头。他们要么对领导言听计从、卑躬屈膝，要么觉得领导对他特别好就飘飘然。说实话，这些都不是正确的心态。
过去我也经历过这种事。记得刚入职的时候，领导经常和我聊天谈心，还请我吃饭。那会儿我就飘了，觉得自己是领导的心腹，可以为所欲为。结果可想而知，差点把自己的职业生涯搞砸。
这么多年过去了，我算是看明白了：在单位里，你跟领导的关系再好，也不能忘了自己的身份。这个分寸感，是职场里最重要的软实力。
来说说领导为啥信任你？
我见过太多人，觉得领导对自己好就是真心实意的朋友。这简直是天大的误会！记住啊，领导信任你，不是因为你们关系多铁，而是因为你给他省心。
有个同事小张就很有意思，工作能力超强，领导交代的事从来不用催第二遍。有啥事他都能及时汇报，而且从来不会越级。领导最怕什么？怕手下的人闯祸、惹事，更怕手下的人不懂分寸，到处炫耀跟领导的关系。
小张就很清楚这一点。他从来不会在其他同事面前表现出跟领导多亲近，也不会打着领导的旗号办事。这样的人，领导能不信任吗？
说到领导挺你，很多人就更容易误会了。
有个老同事小李，业务能力一般，但特别会来事。天天围着领导转，逢年过节礼品不断。可惜啊，这种讨好领导的方式最多让领导觉得你会来事，但绝对不会真心器重你。
反观另一个同事老王就不一样了。他从来不送礼，不拍马屁，但是每次单位有难题，他总能站出来解决。遇到棘手的项目，领导第一个想到的就是他。这才是真正的价值。
领导挺你，不是因为你会来事，而是因为你有真本事。我见过太多人，整天想着怎么讨好领导，却不想着怎么提升自己。这种人最后都不会有好下场。
还有人说领导靠你，是不是就意味着你可以为所欲为了？大错特错！
我们单位之前有个能人，业务能力超强，领导特别依赖他。慢慢的，这个人就飘了，说话做事完全不顾及他人感受。最后呢？被调到了一个边缘部门。
领导靠你，不代表你就无所不能。恰恰越是被依赖，越要懂得谦逊和克制。我见过太多能人，就是因为太过自负，最后把自己的路走窄了。
记住一点，在单位里混，最重要的是摆正自己的位置。不管你跟领导关系多好，也别忘了自己是下属的身份。该汇报的汇报，该请示的请示，这才是长久之道。
我这些年的经验告诉我，真正的职场高手，既不会刻意讨好领导，也不会因为领导的赏识就得意忘形。他们靠的是真本事，守的是分寸感，这才是职场的正道。
那些整天想着走捷径的，或者觉得抱上领导大腿就能一帆风顺的，最后都没有好下场。职场的路，还是要靠真本事、真能力走。这样，你才能真正在单位里独当一面，而不是仅仅依附于某个领导。
给年轻人一句忠告：把心思都放在提升自己上，而不是研究怎么讨好领导。等你真的有实力了，自然会有领导赏识你。
这才是职场的正确打开方式。
往期回顾
◆在单位里，这四件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1、人际关系这块；2、专业能力这件；3、工作态度更不能低调；4职级晋升这事
