我在单位干了十多年了，见过太多人在办公室政治里栽跟头。说实话，遇到阴险的领导真不是什么好事，但这种事也不是完全没办法应对。
混单位最怕的就是遇到表面一套背后一套的领导。
这种领导当着你的面笑嘻嘻，背地里捅刀子。
我记得刚工作那会儿，太单纯了，看领导对我笑容满面的，就把自己知道的事儿都跟他说。
结果呢？
没过多久，我说的话就从别人嘴里传回来了，还添油加醋变了味儿。
这事给我上了一课，从那以后我就总结出了几个生存法则。
讲话只讲三分，这是最基本的生存之道。
啥叫三分？
就是把自己知道的内容只说三成。
领导问你工作进展，你就说个大概，细节就不用说那么清楚了。
领导问你对某个项目的看法，你就说说表面上那些人尽皆知的东西。
讲话要像倒水，别一下子倒完，留点儿在瓶子里。
打个比方吧，就像钓鱼，你得给鱼留条活路。话说太满了，日后想改都没机会；话说太死了，转圜余地就小了。我看过太多人在领导面前滔滔不绝，恨不得显摆自己多能干，结果呢？没过多久就摔了个大跟头。
保持距离这事儿可太重要了。不是让你摆架子，是让你别跟领导走得太近。距离产生美，这话一点不假。我见过好些同事，整天围着领导转，请领导吃饭送礼的。可领导心里门儿清着呢，这种人八成是想往上爬。
你看我们办公室小张就是个活生生的例子。天天追着领导献殷勤，连领导上厕所的习惯都研究透了。刚开始领导还挺受用，后来觉得这人太过了，处处防着他。现在好了，被发配到基层去了。
说别人的好话也是个技术活。表扬可以，但别太过分。拍马屁拍到蹄子上了，领导心里也烦。你就说说实事实办的话，比如某某工作态度认真啊，责任心强啊，这都是实打实的，谁也挑不出毛病。
有时候领导会试探你，问你对某某人怎么看。这时候你可得擦亮眼睛了，千万别往坑里跳。说人坏话的事，打死都不能干。你今天说别人坏话，明天领导就会在心里琢磨，这人背后会不会也这么说我？
我还见过不少人，仗着跟领导关系好，就在领导面前嚼别人舌根。这种人早晚会栽跟头。办公室里的墙都是透风的，你今天说了谁的不是，明天准能传到人家耳朵里去。到时候，得罪的可不止一个人。
你看咱们单位小李，多聪明的人啊。从来不说别人坏话，问他对谁的看法，他就说：“这个人挺好的，就是我接触得不多，不太了解。”这话既不得罪人，又不会惹麻烦。
在单位里混，最重要的就是学会藏拙。有些能耐啊，不是不能show，是得选对时机。我就见过好些技术大牛，就因为太能说，结果把自己说成了免费培训师，天天被人缠着问东问西的。
面对阴险领导，你越是表现得普普通通，反而越安全。该干啥干啥，把自己的本职工作做好就行了。不该说的不说，不该问的不问，不该掺和的不掺和。
你看我，这些年在单位平平安安的。也不是说我多有本事，就是懂得藏拙。该装傻的时候装傻，该糊涂的时候糊涂，日子不就这么过来了吗？
记住啊，在单位里，不是你有多大本事，而是你有多会藏本事。阴险的领导最怕的就是看不透的人，你越是让他琢磨不透，他反而越不敢轻易动你。
最后说句掏心窝子的话，职场就是个大江湖。
泡在江湖里，学会保护自己是头等大事。你不用去讨好任何人，也不用去offend任何人，做好你自己就够了。
往期回顾
3.在单位里，提拔快的人，嘴上不说背地里却偷偷干的事：1.给领导送礼；2.托关系搭人情；3.给领导献殷勤；4.努力提升自己
