我见过太多性格太软，被领导当软柿子捏的人，他们不怕干活，领导给的什么活都干，碎活、杂活、烫手的活儿都不懂得拒绝！累，且不出成绩！简直！纯纯一个职场大怨种！
也有读者跟我吐槽：领导真的拎不清，明明是办公室的活偏偏让我一个业务科的干！
我说，这领导哪是拎不清啊，他太拎得清了啊，谁好说话用谁呗。
一来让你干顺手啊，没有心理压力啊，原因是你听话啊；二来你干得好，反馈好啊！
在我们的教育语境里，从小就把顺从、听话当作一种好的品质，无论对父母、老师还是领导。
这么多年，体制内就这么培养出一批又一批的“服从机器”，再投喂到职场PUA的血盆大口中。
所以大多数人在职场上遭受PUA，不是不想反抗，也不是不敢反抗，而是根本就不知道反抗。
1.领导对你谈“政治站位”“奉献”、谈“大局观”“吃亏是福”，口口声声说“吃得苦中苦方为人上人”，你就信以为真？
2.故意牺牲你的利益，在大会小会上一直表扬你，说你有事业心、说你对工作负责。事实就是，你公开受到的表扬越多，得到的恩惠就越少。领导只是在不断地鞭策你，让你好好干活，继续牺牲利益。
3.部门稍微有个人跑到领导面前抱怨活多忙不过来，二话不说就甩给你，一是看你好说话，二是你在她眼里确实比较闲。
4.当众孤立你，当着部门所有人的面批评你的错误，不断地打击你的自尊心和自信心。私下找你谈心释放善意、画大饼，你就真的觉得她是“对事不对人”？
面对拿捏上瘾的领导，只要和她有接触的任何事情，都要过一遍脑子，她的目的是什么，我的目的是什么，我可以通过怎么样的方式让这件事情“软着陆”，可以通过适时地“讨价还价”，不想干的工作一定不要直截了当的回绝领导说我不想干，或者说我不接。
正确的回绝工作的做法是我的态度一定要特别好。只不过我本人工作能力有问题。你就把这项工作磨磨唧唧，拖拖拉拉的做着，上级问你，你就认真的说快了，正在做。
举个例子：部门加班，一般领导会让办公室的人给大家订餐，但这位上级偏让你一个业务部门的人去订餐，一次两次也就算了，次次都是你，订餐也就算了，回回都垫钱，垫钱也就算了，你去找他报销的时候他还假装失忆，该怎么办呢？
读者遇到以上问题，问我，向右，领导又让我订餐，我该如何怼他？！
我说，你怼他干嘛！你就和他说，还是我自己垫钱吗？领导？（再配上一副无辜的表情）
然后故意等半小时再订，明明十二点就可以吃上饭，偏偏让他们迟半个小时再吃上饭；
故意找那种难吃的盒饭，有人问起来就说：我觉得挺好吃的啊！
就是下次领导让你订，别的同事都不愿意的那种。中午吃过饭，下午就找他报销，一刻也别耽误，省得他装失忆。
近期好文（点击链接可读）：体制内女性，性子软别当领导。
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