和领导保持顺畅沟通，只有沟通顺畅，只有进行有效沟通，尽量避免和领导信息不对称，才能建立彼此信任，才能真正做到在工作中向领导借力，并顺利完成任务。
1.领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导先用自己的话复述确认一遍，看自己是否真的理解任务。
2.只帮领导搜集信息，提供方案让领导选择，自己不做任何决定，避免自己背锅。
3.确定好工作内容、工作流程后，提前预估工作量，向领导索取人员帮助，不要错过向领导提要求的最佳时机。
4.学会主动向领导汇报工作进度，工作遇到困难需要领导提供支持的，就直接向领导提出支持，一定要及时汇报不要拖着不解决，耽误大事。
5.和领导沟通是一项技术活儿，不要畏惧，多实践，主动联系领导。紧急的事情电话沟通，重要的事情当面沟通。
微信沟通要打字，不要为了省事发语音，更不要发一段一段的60秒语音方正，沟通最后，最好自己收尾，以显尊重。
6.学会和领导有效沟通，重要的事情用本子记下来，避免因遗忘而造成不必要的麻烦，节省领导的时间和精力。
汇报工作直接说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，接受工作问标准，复盘工作谈感受。
7.领导怼你，听着就行。永远不要在公众场合和领导抬杠，领导是要面子的，为难领导，不就是百倍为难自己嘛，千万不要抬杠。
领导说的永远是对的，你可以不认可领导的观念、想法，但必须口头表示认可，送你四字真言：对、是、好、改。
8.面对表扬，首先要表示认可及感谢，其次要带上同组的同事（可以促进职场关系哦~），最后感谢下领导的指导。
9.当领导问你要相关材料时，你之前已经发过了，不要直接反问：我之前已经发过了呀！反问句通常会透露出责怪的味道，所以要尽量避免使用。
在沟通时，应当养成正面沟通的习惯，通过正面回复+陈述事实+解决方案来解决当前的问题。好的，我昨天开完会就发您邮箱了，可能是没有发送成功，我稍后再给您发一下叭。
10.如果让你写一份东西，你把他以前表达的观点融入到给他写的报告中，他会觉得你有思想又细心。
11.任劳也要任怨。任劳不任怨，等于白干。会不自觉的抱怨工作量大，收入低这些，这些抱怨毫无必要，说了也无济于事，有的事情是你自己的领导也决定不了的，他也只能听一听，无论怎么回应都会略微尴尬，我的想法简单粗暴:要么忍要么滚。话精理不糙，不然还能怎么样呢。
12.遇到不属于自己的工作或者难啃的工作，不要露怯，不要推辞，能力不行，态度先行，
你可以试试以下话术：“领导，我最近手里工作有点多，我担心忙不过来，耽误这件工作。”“好的，领导，我之前没接过这个活，我先来研究研究，不明白的再请教您……”
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