向右，您好。
我在单位很多年了一直没有进步。今年新领导把掉队的同事都提拔了除了我。日常工作、大型活动策划，除了领导也就我一个人在干啊。同事说我不跟领导争自身利益，老黄牛的悲哀，现在想摆脱这个困境，能给我点建议吗？
（有较大删改，请勿对号入座；完整版在星球）
向右回复：
看到你的问题，我的脑里闪现几个字：会哭的孩子有奶吃！
你同事说得没错，你不跟领导争取自身利益，平常还不言不语，时间一长，自然就是单位里的小透明，领导更不会把你当回事！
你的分管领导是指望不上了，他也是看透你不会翻起大浪，目前这种境遇只能靠自己慢慢转变。
1.转变学生思维。
不要认为自己做得好领导就能看得见，领导看得见就像学校里的老师一样，看你成绩好就给你打满分，提拔你做学生干部。
在单位，你不懂得汇报，就没人知道你干多少；你不懂得为自己争取，没人会想起还有你。
2.树立机关思维。
单位里，更多遵守价值交换，遇到问题会沟通、不敢沟通、不主动沟通。
不愿意主动出击，习惯等待一遇到问题了，不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙，不好意思开口，即使遇到机会，不愿意主动去占。
一直这么不好意思，就只能一直在原来岗位上待着了。
3.工作只是工作，没必要低声下气，想变强先扒掉身上的怂弱感。别做真正的老好人， 真正的老好人只有一个结果：累死，却没有任何正向回馈的苦劳力，比如，提拔所有人，唯独没有你。
4.还有一句话叫做：职场上的老实人闹一闹，就什么都有了。
学会为自己争取利益，职场没有绝对的公平，不是你努力，机会就会砸到你头上，机会就是争来的。只有你积极争取，领导才会在意你的想法。
太过老实，太过善良，只会逆来顺受，不懂争取，坐等领导发现这块金子，你就很难混出头来。 ……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受咨询服务）……。
5.体制内发展，方向有时候比努力更重要。
这个“看路”，说白了，就是你所从事的岗位、未来发展方向、所跟随的领导前途等等。踏实干活以外，怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等，都是一门艺术活。
6.充实自己，练就强大内核。
不从别人那里获得肯定，一旦你想从别人那里获得肯定，你就慢慢变成低能量的人，越来越没有存在感。
对身边发生的事情常思考它们的因果关系，有自己的思考不随大流。
无论你是哪一种人，都请不要抱怨，请专注于修炼自己，强大到让别人敬畏，一个气场强大的人，无论走到什么地方，都能左右逢缘，事半功倍，从而有助于成功!
近期好文（点击链接可读）：体制内陪领导出差，我给安排的明明白白的，绝对干货！
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