体制内你不为自己考虑，没人会为你考虑！
体 制内10+年，最大的感受就是要维护好自己的利益，实现职场利益最大化，因为你不为自己考虑，没人会为你考虑。
不吃空气饼，吃稳稳的肉。
想要发展不是闷头苦干，也不是投机摆烂，而是有计划、有逻辑的付出。大胆邀功，理直气壮地开展工作。
想要转岗，想要提拔，想要参加遴 选，谋定而后动，别咨询同事问问领导，领导只管你小子走了谁给我干活？同事只负责吃瓜，跑到他们前头了还给挖坑你使绊子，没人真正关心你的发展。
学会主动争取，不好意思是弱者思维。
社会上讲究会哭的孩子有奶吃，你不哭，人家就会默认你吃饱了。傻子太老实不好意思争取利益，人家便假装不知道。
等、靠、要，这三个是弱鸡的标配。强者主动争取，主动潜伏，主动等待，是处于狩猎状态，而弱鸡则处于被狩猎状态。
如果你是看开了，不想在这个赛道卷了，你大可不必为此纠结，怕就怕你“既要又要还要”。
不要刻意讨好。
不要无条件顺从过度顺从助长了领导的PUA，自身的价值被剥夺，就没法再去“讨价还价”、争取利益，就被领导死死地拿捏住，变成挨苦挨累不落好还没人可怜的工具人。
你可以态度好但是慢慢干，你可以身体不舒服了请个假，给你的任务，你看出来是个坑，可以拖着干不了……不要怕，任何关系都需要博弈，和领导也是一样。
别让自己被单位上繁琐而没意义的事情压得喘不过气来。
真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，该拒绝拒绝，该拖就拖，你琐事做的好，就会有越来越多的琐事。
一个人不可能留给别人全能的印象，你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。
其实我们最要做的一点就是，保持健康身体，退休后活到90岁就赢了大部分人了。
近期好文（点击链接可读）：体制内女性，性子软别当领导。
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