有读者咨询：
本人30出头，某市区直部门事业单位在编，孩子小，父母身体不好（单位不知道父母情况），自己也没什么靠山和关系。自己想法是：不追求进步，不求什么好处，也不想参与工作，躺平心态。
单位大环境是抓工作比较紧，最近分管领导找我谈话，大致意思：对我不满意，觉得我是年轻人，应该多工作，加强责任心，总之对我工作态度不满意，二是提了一个要加强宣传的事，因为我平时从来不在工作群里发工作照片啥的（这也体现我的态度，不追求成绩，不知道对我而言对不对）。
总之，觉得我工作消极，态度不行，不允许我躺平。其实，从整个局比较，自己干得并不少，老弱病残一大堆躺平的，但自己肯定算年龄小的，担心成典型。
想请教，我该怎么办呢，如果还想躺平的话应该什么态度或理由，该怎么跟领导沟通或者做出什么改变。
（有较大删改，请勿对号入座；完整版在星球）
向右回复：
躺平不是什么都不干，什么都不争，认为只要自己不争不抢就会平安无事，能躺平也是本事。
你说，“其实从整个局比较，自己干得并不少，老弱病残一大堆躺平的……”
人家为啥可以躺平还不会被领导针对，也肯定是有其中的缘由的。
体制内大家都拿差不多的工资，凭啥你可以躺平别人就得加班加点地干活？你得有自己的一套生存技能，实现自己的逻辑自洽。
你不能直勾勾赤果果地告知天下，老娘就躺平了！ ……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受咨询服务）……。
首先，无论是分管找你还是你部门领导找你，你一要表达自己想要干事的决心，表明自己还是想要干事的，也说一下自己最近手头开展了哪些工作；
二要强调自己生活中的困难：孩子尚且年幼，父母身体不好等，有时候也会牵扯工作精力，希望领导给予理解和支持。
其次，要学会巧干而不是蛮干。
比如，在工作群里发工作照片，这算个啥事呢，人家发你也跟着发呗，不要做第一个发的和发的量最多的那个，大家都发三五张你也发三五张，体制内生存的智慧，就是讲究个中庸之道，顺势而为，即不迫切表现自己，也不能给别人留下不作为的话柄。
如何巧干，举个例子， ……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受咨询服务）……。
同时，要学会汇报，你干多少和领导知道你干多少是两回事。主动向领导汇报工作进度，工作遇到困难需要领导提供支持的，一定要及时汇报不要拖着不解决，耽误大事。
还有，工作松弛有度，要学会阶段性卷而不是一直卷，该放松一定要让自己放松，容许自己犯错，有的工作拖一拖，也无所谓。工作聚焦太久了，你会陷入困境跟迷茫，只有心态松弛了才能创造更大的价值！所以，你可以阶段性地卷，但真没必要常态化地卷。
最后，我想说的是，如果女生想在职场一辈子躺赢，那你就要做到，精神上不受力。就是比如说你的领导或者同事，无论对你说了什么事情，或者说了什么话，发生了什么事情，哪怕是批评你等等影响你情绪的种种行为，你都不太容易难受，不管遇到什么困难压力，你依然每天能够投入到自己的工作中，你的眼睛里充满的都是成就感带给自己力量跟能量，每天可以自己给自己好心情。
近期好文（点击链接可读）：给领导表达心意，送什么？如何送？手把手教你有效送礼！（本文已收录于知识星球）
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