“一个月薪三千五的我，怎么能配得上年薪几十万的工作。”
01
我相信除了那些不想泄露工资水平的人选择了“比肩杭州马总”，大部分人都是按照自己工资的真实水平做出了选择。
从结果中可以看到，月薪在5000元以下的银行员工，占比61%，而在3000元以下的，也有400票，占比22.57%。
我知道有些外行人看到这个结果会说，这些都是假象，甚至会说出“月薪三千，年终奖三十万之类”的话。
对此不想多解释。
我知道的是，很多银行员工最近的工资水平还不如前半年，而所谓的福利和年终奖也早已经变成了象征性的补偿，甚至某些银行早就没有了年终奖。
这也结果也就解释了，最近为什么有很多人都来问我，每个月就发三五千，应该怎么办了。
我很理解这些小伙伴的心情。
没有任何其他的收入来源，也没有什么丰厚的家底。每个月就指望着工资来还房贷车贷，来养家糊口。
连续几个月都拿着这样的工资，而且不知道什么时候是个头，这样的事放谁身上谁不焦虑？
02
我想，看到这样的调查结果，那些领导们应该也就明白了，为什么最近无论是画饼还是灌鸡汤，效果都没有以前好了。
并不是员工不听话，而是压根没有听话的资本，因为生存的问题就迫在眉睫。
什么眼光放长远、吃亏是福，都没有下顿饭来得实在。先求生存，再求发展永远是真理。
当然，这个问题并不指望那些基层管理者能解决。因为解决问题最快，也最有效的方式就是涨工资。
可说起来容易做起来难，大河没水小河干，没有余粮的地主也作难。
大部分银行的工资在年初就被总行定好了，然后一级一级往下分配。总行给的少，分行分到的就少，分行没啥钱，给到下面的人更少。
经过中间的层层“分配”，作为基层，自然是最后喝到那口汤的人。
分到基层管理者手里的本身就没啥钱，普通员工又能拿到多少？
至于总行为什么不能多给一些，别问我，我不知道，也不能知道，你自己猜。
03
那到底应该怎么办呢？总不能坐以待毙吧？
说实话，作为基层员工，能做的还真不多。
原因很简单，巧妇难为无米之炊。
大部分员工都没有任何可以操作和腾挪的空间，自然也不可能在短时间内解决这个问题。
比如我说，你可以先拿出自己的积蓄，撑过这一段时间再说。
可事实上，很多人都是被动的“月光族”。之前就没什么积蓄，何谈拿出来。每个月能收支平衡就已经不错了。
再比如我说，你可以尝试通过投资或者做副业来获得额外的收入补贴家用。
可现在这个大环境，值得投资的方向真的不多。搞不好没挣到钱，还亏得一塌糊涂。
至于副业，之前也讨论过很多。
一方面受到银行内部规章制度的限制，另一方面是很多人的时间和精力不允许。谁也不想在下班之后，再花上几个小时去做副业。
思来想去，最终还是不得不把目光放在工作上。
要么调岗，要么跳槽，要么努力去干那些挣钱的活。
虽然说了半天，还是回到了原路，但这却是目前最可行的方式。
争取调到能挣钱的岗位，跳到更好的单位，靠努力去挣更多的钱。
虽然说这些路也并不好走，但总比什么都不做，只期望着单位涨工资靠谱得多。
当然，中间也存在着一些技巧和方法，篇幅原因，咱们后期再聊。
特别说明：根据调研结果来看，有不少银行人的工资还挺不错，请理性看待。
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