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2024年，银行员工“热词榜”

职场 2024-12-31 12:20 河南

不知不觉间2024年就过完了，作为银行员工，这一年也经历了不少的坎坷和辛酸。

今天咱们就来盘点（娱乐）一下，看看非官方发布的2024银行员工“热词榜”。

热词一：压力

之所以把“压力”这个词放在榜首的位置，是因为今年发生了很多很多的事，让银行员工感受到了深深的压力。

而这个“压力”一方面来自于银行内部。比如各项指标和任务，各种检查和风控。

现在各家银行一方面要求加快业务发展速度，坚持不掉队；另一方面要求确保业务发展质量，严控风险。

这就对银行员工提出了新的考研。如何把握好业务发展和风险防控之间的度，顺利完成单位的要求呢？

另外一方面的“压力”来自于外部。

客观来说，今年的大环境真的不太好。

时不时就传出来一些降薪裁员之类的消息。而这其中不乏银行的影子。

这也让一些员工开始琢磨，这样的事会不会有一天落到自己身上，而自己又该如何应对。

热词二：降薪

这两年，“降本增效”成了各家银行的主要任务。而受影响最大的还是基层员工。

之前能花的费用现在花不了了；之前还有的福利政策现在没有了。

甚至连一些之前定好的计价或者激励，最终也打了个“骨折价”。

这样一通折腾下来，从日常的绩效，到季末的通算，再到年末的年终奖，全都出现了不同程度的下降。

而去年的一封家书代替年终奖的“盛况”今年有望继续上演，还可能会有更多的银行加入。

也难怪一些员工吐槽，以前的工资是比不上年报中的数字。现在是比不上年报中数字的零头。

实在搞不懂，为啥活干得越来越多，收入却越来越低呢？

热词三：反抗

如果说以前的银行员工都是默不作声，天天拉磨的驴，那今年的银行员工算是“开了窍”，懂得了保护自己。

这倒不是说他们“觉醒”了，而是说现在的情况已经远超他们的想象。

当忍了又忍，退了又退，最终却发现仍然看不到希望时，一些人就开始有了“反抗”的意识。

从通过互联网渠道反映单位不合理的工作要求；到通过法律途径与单位对簿公堂；再到一些员工到单位现场维权。

敢反抗的银行员工越来越多，敢采取的措施也越来越多。

这也从侧面反映出了银行现在的窘境，很多员工不再把这份工作看得那么重要，而是更加关注个人利益。

这也许是在经历了很多伤害之后所做出的无奈选择吧。

热词四：逃离

虽然现在的环境不太好，但仍然阻挡不了一些人离开银行。

特别是一些刚入行的新员工，在工作了一段时间之后，发现实在难以适应这样的工作节奏和环境，转而选择另外的出路。

有的人选择了考公考编，有的人选择提升学历，有的人选择到其他行业去闯荡。

不管是哪种，都在说明银行对这些年轻人的吸引力越来越小。

而对一些老员工来说，同样是如此。

哪怕是一些拖家带口，承担着很重经济压力的老员工，也有不少开始琢磨着离开。

虽然他们现在还没走，但内心早已经开始谋划。

这与他们现在的处境也有很大的关系。

年龄已经老大不小了，职位一时半会也升不上去，收入却又一年比一年低。

而工作也越来越忙，任务越来越重。

整体算下来，这份工作的性价比越来越低。

与其一直这样半死不活地吊着，还不如直接走来得实在。

不破不立，指不定跳出去之后能看到新的机会。

热词五：触底

这算是给银行员工们一点希望和念想吧。

虽说最近几年银行的日子不好过，作为员工，也经历了不少的至暗时刻。

但从长远来看，苦日子也快到头了，最起码也差不哪去了吧。

比上不足比下有余，这份工作虽然有各种缺点，但也并非一无是处。

而前些年一些“过头”的做法，在经过一段时间的沉淀之后，也将会有所缓和。

就比如这两年的降本增效，已经严重影响到正常的业务发展和员工的士气，一些银行已经开始有松动的迹象。

所以如果你现在没有更好的办法，不妨再坚持坚持，也许黎明就在不远处。

但想要回到以前是不可能了。

你觉得2024年银行员工的“热词”还有哪些呢？评论区打出来吧。

图片源于网络，版权归原作者所有，仅供学习交流，如侵权请联系删除。

作者简介：Hey，我是卡卡，一个正在破圈的前银行人。欢迎你的加入。

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一个正在破圈的前银行人，用文字替百万基层银行员工发声。不止是吐槽。

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