最近，各家银行都在忙着旺季营销。
每年的这个时候，对很多银行员工来说都是一个不小的“坎”。
一方面要做好日常的服务和运营，另一方面还要千方百计搞营销。
每天开会总结复盘，每周进行督导调度，每月进行评比考核。
一切的节奏都是那样的快，根本没有丝毫喘息的机会。
这样的工作压力也让很多员工产生了逆反心理。
觉得一天比一天难熬，实在干不下去，但却又不知道该怎么办。
关于这个问题，我仔细琢磨过，也问过一些老员工，最终得出了一个结论：一切向钱看。
这听起来有些俗，好像也不太靠谱，但却是在目前状况下，为数不多解决问题的办法。
为什么这么说呢？
因为不管现在的日子怎么样，也不管员工是否愿意，该干的活还得干，该承担的任务也一点不会少。
哪怕就是天天在心里骂银行，也依旧需要承担拉存款、卖保险、卖基金、开养老金账户、办信用卡、放贷款的任务。
所以，如何在这种情况下，让自己获得更多的收益就是一个十分重要的问题。
02
而“一切向钱看”就是解决问题的关键。
大家都知道，每年一季度，各家银行都会倾斜很多资源做营销。
无论是针对客户的营销活动，还是针对员工的考核激励，都比平时高很多。
甚至有些银行在一季度的资源分配，会占到全年的百分之五十以上。
这也就意味着同样的工作，同样的业绩，在一季度能挣到平时更高的收入。
既然如此，为什么还要纠结呢？大部分员工上班的目的本来就是为了挣钱。现在有这样的机会，自然得抓住才行。
那到底该怎么挣钱呢？
最简单的方法就是直接去研究政策和考核方案。
看看哪些指标容易干，哪些产品计价高，然后一头扎进去营销就行了。
有些老员工可能觉得这么做的都是一些“傻瓜”。
根据以往的经验，很可能最后活干了，但却什么都没得到。
不是行里的费用不够，就是标准改了，总之很少有人能拿到。
这样的情况的确发生过，但还是上面那句话，至少从全年的情况来看，这几乎算是你挣钱概率最大的时刻了。
像在平时，任务和指标都照常下，但是却没有这么多的资源可以利用，更多的只能靠自己。
而且就算任务完成了，也没什么奖励，顶多就是不扣工资。
对比之下，一季度最起码行里还是给了一定的支持。无论是客户营销，还是个人激励，都会有一部分。
所以，找一些自己擅长的指标，多做一些，多挣些钱并不是一件坏事。
03
当然，有些人看到这些会觉得不爽。
认为这不就是在暗地里让银行员工好好当牛做马吗？
说好的反抗呢？说好的骨气呢？
大家都是成年人，有些话说说就得了。
这就像很多人都喊着“明天就辞职”、“这工作一天都干不下去了”。可第二天，不还是老老实实去上班，好像什么都没发生过一样？
再说了，如果真的能通过这份工作挣到钱，也就没必要有那么多的不满了。
现在的大环境这样，没有哪份工作既挣钱又轻松。就算有，也不可能轮到你我这样的普通人。
也不必说考核条件不合理，条件太苛刻。银行里的工资，没有一分钱是好挣的。
现在不好挣，以后会更不好挣，这就是现实。
而普通员工的“反抗”，并不是说没效果。只是从现实看来，并不能解决眼前的问题。
这就像是一个人现在生了重病，不能单靠养生来解决问题，都是一样的道理。
所以说，该面对的现实要面对。而该挣钱的时候，也一定不要犹豫。
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