“在现在的大环境下，凭借大部分员工的能力，都很难找到一份合适的工作。所以‘苟着’就成了目前最现实的选择。”
最近，很多银行员工又开始焦虑起来了。
原因无他，最近的一些新闻，让很多员工感受到了暴风雨来临前的压抑。
降薪、退薪、裁员，甚至是跳楼......
所有的一切仿佛都在告诉员工，苦日子要来啦，你准备好了吗？
相信此时，无数人心中都在琢磨，能不能离开银行，离开这份看不见希望的工作呢？
说实话，比较难。
对大部分银行员工来说，苟着，可能是目前最好的选择。
当然，这个观点对很多人来说并不合适。
比如能力非常强，有着清晰的规划和核心能力的员工，转行到任何行业都能够大放异彩。
但对那些“没有规划”、“没有选择”、“没有能力”的三无员工来说，却是一个可以考虑的建议。
原因无他， 现在的大环境太差。
虽然每个人身边都不乏有轻轻松松月入好几万的人，但那毕竟是少数。而且别人在那些行业已经深耕了很久。
再看看这两年有多少毕业生，连一个正常缴纳五险一金的工作都找不到，就知道有多么不乐观了。
而现在虽然工作很辛苦，很累，但最起码有份工作干，总不至于饿肚子。
02
对此有人可能会有异议。
他们觉得自己最起码在银行干了那么多年，也掌握了一些技能，虽然找不到特别好的工作，但怎么也不至于饿肚子吧。
话虽这么说，但排除掉那些需要特殊技能以及银行员工不愿意去从事的，真正的选择并不多。
如果不相信的话，你可以尝试一下。
无论是朋友推荐还是招聘网站，又或者是一些招聘会，都可以去看看有没有和你相匹配的工作。
至于有些人所说的，看到网上XXX去了哪个行业，钱多事少工作轻松，很逍遥自在。
对此，个人觉得看看就行了。
你想想，这些之所以成为新闻，就已经说明了其稀缺性。
如果遍地都是，还怎么可能会成为热点呢？
所以说，就别幻想着自己能成为那些幸运儿，找到一份人人羡慕的工作了。
老老实实才是真。
03
这从金融行业的情况来看，也能略知一二。
现在各家银行都在“降本增效”。
除了光明正大的裁员之外，能用的手段全用上了。无论是员工的工资福利，还是各项费用支出，全在缩减。
这不仅仅是金融行业的现象，也是社会中的大部分企业都在做的事。
在这样的情况下，有多少企业会拿出一部分成本去招一个没有什么工作经验的人来呢？
而能力，也是银行员工的短板。
很少有银行员工敢拍着胸脯说自己有某方面的能力。
这里面有自我认知的偏见，但要说真有多大的能力，还真谈不上。
所以，如果这些你都没有，在这样的环境下出去，机会真的十分渺茫。
这里需要强调一下，我也不是劝大家不要离职。
如果你已经有了更好的去处，那我十分赞同。能走赶紧走，银行没有什么值得留恋的地方。
如果你们每个月就三两千的工资，还天天加班，落得一身毛病，那另寻出路也不是不可以。
可如果你什么都没有，也不知道去哪。
但是在银行，一个月还能挣个万把块，继续苟着还真的是一个不错的选择。
虽然有开不完的会，有领导的PUA，有完不成的任务，写不完的材料，但和找不到工作的焦虑相比，并不是那么难以接受。
而开头所提到的问题，没方向，没能力，没规划，也不是一时半会能改变的。
慢慢来吧，这个事急不得。
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作者简介：Hey，我是卡卡，一个正在破圈的前银行人。欢迎你的加入。
