银行今年的日子会好过吗？
职场
财经
2025-01-20 12:20
河南
作为银行员工，要习惯过苦日子，这是行业发展的必然趋势。01
本来不想写这个话题，因为多少有些敏感，但看到很多小伙伴都在问这个事，所以还是简单聊一聊吧。
有人认为也就这样吧，没啥大的感觉；也有人已经感受到寒意，觉得今年可能会比以往更难过。因为无论是从相关部门所出台的政策，还是从银行自身的业务发展来看，不止是今年，未来相当长一段时间内，整个银行业都会有很大的压力。甚至有人断言，未来的银行已经不单单是一个简单的金融机构，更有可能是作为“金融F贫”的执行者来存在。作为银行基层员工的我们，自然也无法独善其身。而从银行自身的经营情况来看，也算不上乐观。如果你身边有做信贷业务的小伙伴，可以和他们打听打听。有多少人每天忙着营销、忙着放贷、忙着续贷、忙着催收。可忙来忙去，就是不见效果。想营销的客户，人家不愿意贷款；想贷款的客户，员工又不敢做；存量客户逾期了不少，不良客户大量失联。
一方面要求加大催收力度，全力消化不良。另一方面又要求不能因为不良而影响业务发展。因为随着放贷速度的放缓以及不良的暴露，不良率只会越来越高，这些都和员工的工资息息相关。前几天，听说隔壁银行已经发了通知，如果一季度的不良额没有降到预期的水平，那全员就都要拿保底工资。就是这么直接，就是这么残酷。由此可见，情况到底会怎样。我知道有很多人可能会想：工资都已经这么低了，还能差到哪去？总不至于倒扣吧？总不至于被裁吧？能躺就躺，拿多少钱就干多少活呗。工资降不降先不说，但想要躺平，绝对不是一件容易的事。而越是到艰难的时候，银行的要求就会越多，考核也会更加严格。以前很多不在乎的细节，在这个时候都会变成关注的点。什么开会、督导、调度、培训统统都会安排上。毕竟在很多管理者看来，没有干不好的市场，只有不好好干的员工。这时候正是锻炼队伍，苦练内功的好时机。所以基层员工要面对的，不仅仅是低工资，还有可能是更加严酷的考核政策，更加“变态”的加班。如果你是拖家带口的，那最好做好长期拿低工资的准备。一些非必要的支出，该省就省吧。毕竟已经不是那个一人吃饱，全家不饿的年纪了。
其次就是认真对待今年的旺季营销。因为那可能是今年当中，唯一能挣到钱的时候。如果你有资源有能力有关系，一定不要犹豫，更不要有所保留，全都放到一季度。不要担心一季度做得太好，后面不好干。因为你后面干得再好，也极有可能拿不到工资。此外，还要趁这个机会提升自己，该考研考研，该考证考证。有些人不太明白，为什么这时候是个机会呢？这倒不是因为低工资时学习更有效率，而是因为在这样的环境下，你可做的选择并不多。哪怕你想跳槽，也很难找到更合适的岗位。所以，既然走不了，那还不如多学点东西，为未来积累一些资本，等到行情好的时候，能够走得潇潇洒洒。当然，未来的事谁也说不准，以上纯属个人观点。指不定有些小伙伴今年行大运，升职加薪走向人生巅峰呢。而作为普通人，唯有严阵以待，希望能顺利渡过这个寒冬吧。图片源于网络，版权归原作者所有，仅供学习交流，如侵权请联系删除。作者简介：Hey，我是卡卡，一个正在破圈的银行人。欢迎你的加入![]()
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