最近这几天，频繁收到一些银行员工群发的消息。
而消息的内容都是大同小异。
基本上都是一张图片或者一段视频，再配上一段文字。
意思是说，现在行里发行了一套十分珍贵的收藏品。额度不多，可以替我预约上，再晚些可能就抢不到了。
每当看到这样的信息时，我都十分感慨。
感慨作为银行员工，现在连自己的最后一片净土也没了。
以前的微信好友是真的好友，是可以聊天，问候，说说家长里短的朋友。
可现在，银行员工的“好友”早就上交了，变成了单位的资源。
动不动就要求全员转发，全员群发。甚至还会安排人专门检查员工的微信。
看看员工到底有没有按照要求去转发朋友圈，去群发给客户。
而单位这样做的理由也十分充分：作为销售人员，要懂得利用自己手里的资源。
陌生的客户不太好营销，那自己熟悉的人总好营销吧？
现在只需要动动手指，发发朋友圈就能实现营销。
既维护了朋友之间的友情，又提升了业绩，何乐而不为呢？
理论上来看，的确是这样。可现实往往要复杂得多。
在这个嘈杂的时代，绝大部分人都希望能有个相对安静的时间，不受别人打扰。
可银行员工却像个麻雀一样，每天在耳边叽叽喳喳，天天发送一些“骚扰”信息。
今天拉存款，明天卖保险，后天卖基金，大后天卖贵金属......
久而久之自然会引起一些客户的不满。
如果是关系不错的， 偷偷点个“免打扰”，把银行员工的消息屏蔽掉，当做没看见。
如果是一些不太熟的人，干脆直接拉黑。
很多银行员工都是这样，发着发着就发现自己的朋友越来越少，被拉黑的情况却越来越多。
更关键的是，这样的忙碌和“牺牲”似乎并没有带来满意的结果。
经常是忙活了半天，结果一点业绩都没有。
有员工可能会疑惑，既然如此，那银行为什么还要逼着员工这么“拙劣”的方式营销呢？
原因也很简单——没有更好的渠道。
现在的银行，虽然几年前就已经喊着要搞“数字化营销”、“精准化触达”，但实际上根本没有成熟的线上经营的渠道。
为数不多可以依靠的，还是银行员工的熟人圈和朋友圈。
所以哪怕效果不好，也总比不做强。
而在这种氛围之下，银行员工也只能默默地把自己的朋友圈奉献出来，当成单位营销产品的阵地。
只是这样的方式又能坚持多久呢？
作者简介：Hey，我是卡卡，一个正在破圈的银行人。欢迎你的加入。
