昨天我表叔过来家里吃饭，他在单位当了20多年一把手，最近刚退下来享清福。
酒过三巡，他看我在单位待了快3年还是个小科员，就拍着我肩膀说了句："小崽子，你知道为啥你到现在还是个小科员吗？就是不会来事！"
我一听这话可不乐意了，嘟囔道："我工作认真着呢，从来不迟到早退，业务能力也在进步......"
表叔直接打断我："你说的这些都是基本功，干工作谁不认真？会来事不是叫你去拍马屁，是要有技巧地和领导打交道。"
话匣子一打开，表叔就给我传授起了他的"独门秘笈"。
1.
1.不要和领导凑桌吃饭
"你们单位聚餐的时候，你是不是老喜欢往领导那桌凑？"
我点点头："对啊，这不是表现积极嘛......"
表叔翻了个白眼："你这叫没眼力见！领导那桌都是各科室的一把手，你一个小科员往那凑，不是自己给自己添堵吗？"
表叔说，他当领导这么多年，最烦的就是下属没事就往自己跟前凑。吃个饭还得顾及着说话，多不自在。
"你要真想和领导搞好关系，平时工作中多走动，别在饭桌上硬凑。这样显得你没分寸，领导心里也膈应。"
2.
2.遇到领导要主动沟通
"那天我去你们单位办事，看见你遇到领导就低头装没看见。这毛病得改！"
我赶紧解释："我这不是怕打扰领导嘛......"
"打个招呼怎么就打扰了？领导又不是老虎，遇到了说句'主任好'会死啊？"表叔喝了口酒继续说，"领导最讨厌那种见了面躲躲闪闪的下属，显得多心虚似的。"
表叔说，在单位混，存在感很重要。该打招呼的时候要大方自然，该汇报工作的时候要主动些，让领导记住你是个阳光开朗、靠谱的人。
3.
3.敢和领导争取利益
"你们科室加班费的事儿，你怎么不去找领导说说？"
一提这事我就来气："还能咋说？领导心里有数。"
"你这思想就不对！领导心里能有啥数？人家一堆事要处理，你不说领导怎么知道？"
表叔告诉我，很多人觉得找领导要利益是件丢人的事，怕被贴上"会来事"的标签。其实恰恰相反，只要是合理诉求，领导反而欣赏敢于发声的下属。
"你看看隔壁科室的小张，人家加班费的事儿直接去找领导谈，该怎么说怎么说，现在不照样处理了？"
4.
4.看破不说破
"单位里有些事，你要学会看破不说破。"表叔压低声音说。
比如领导安排任务时偏心了，明显照顾某些人；有些人整天围着领导转，拍马屁拍得不着痕迹......
"这些事你心里明白就行，别整天挂在嘴上。在单位里混，有些事说破了反而不好。"
表叔说，职场就像个大舞台，每个人都在演自己的角色。你要学会察言观色，该说的说，不该说的烂在肚子里。
临走前，表叔语重心长地说："在单位里混，光会干活不行，要学会和人打交道。领导也是人，也有喜怒哀乐。你要学会察言观色，掌握和领导打交道的分寸感。"
回想表叔的话，我突然明白了，在单位里混，真不是简单的"干好本职工作"那么简单。这里边的学问可大着呢！
这不，今天我早上遇到领导，破天荒地打了声招呼。领导还笑着拍了拍我肩膀，问我最近工作咋样。
看来表叔说的没错，这和领导打交道，还真得讲究个"术"字。
往期回顾
◆在单位里，不管你多怕事，这5件事一定要大胆：1、被冷落的时候；2、属于自己的功劳；3、被迫背锅时；4、能表现的机会；5、对付异类
◆在单位里，自从当上了中层才知道，这4类"小人"领导一定要远离：一、对女性下属下手；二、不为下属争取机会；三、不为下属担责……
