记得以前一个CRA，北京PI只给她10分钟开SIV。而我们至少能被研究者给到45-60min的吧，而且是不限时，有时候兴致来了，三个小时都遇到过。
谁有兴趣看着一个人卡卡巴巴的念方案，抄录方案原话，还死不要脸的“一切遵循方案”。PI科室主任，什么牛人没见过，怎么可能在这些货色身上浪费时间，十分钟给她都太多了。
一个CRA牛不牛，就看他开IM时能否请到科室主任前来，你大可放心，外资70%的CRA都做不到这一点，你只要做到了，你就很厉害了，因为你要花费很多时间精力去琢磨，人家可不会轻易答应你。
在临床试验，很多细节都需要琢磨，你需要付出百倍努力才只拿比同事高10%的薪水，但还是值得。
只需要吐槽研究者，抱怨公司，嘲讽同事，就可以在公司混薪水的人以前很多，现在泡沫化，不容易混了，努力进取的会员们也陆续升职加薪了。
月薪1万5的PM加入会籍时，羞涩、旁观者形象，不敢表达。经过两年多训练，她还是PM但已经年薪90万，开始拥有身体语言的魅力。
读完本篇，可知阳思明语咨询打造专业运营管理人才的功底有多强！
我们的课程撰写秉承教材的理念：系统而完善，不能因为“监查实战”而断章取义，残缺不全，丧失课程的系统性和完整性。
我们如果只盯着入组、保留和数据质量，那确实变成了monitor：监视器，作用和摄像头再无而已。
我们做一份工作，差别很大，每个人最终都能体会到方方面面的差距，这是我们系统课程打造的初心，让那些求知欲强、执行力好、理解能力超强的寻求资源的人获得及时的帮助。
会员遇到任何问题，我们都会思考，并翻阅英文书籍文献指南，结合中国组织实践，裁剪适用于中国组织环境，我们是严肃、认真的。
CTBMI致力于提升人力资源成熟度，这个愿景是我们做任何事情的出发点，用户可以节省时间精力而享受到丰富的内容，每个模块都足以胜任中国任何内外企的相关岗位-不要眼高手低。
每个人都渴望当众演讲，脱口秀，无拘无束、风采奕奕，“万众瞩目”的目光集为一体的耀眼感。每个临床运营总监都需要召开月会、组织季度会、代表部门参加公司每月管理层董事会议，能够演讲并确保利益相关方理解以继续支持是很重要的素质能力。每位PM都应当从CRA阶段时就开始注意打造，当你积累这方面能力时，CRA做PM也就是自然而然的，PM升总监也是水到渠成。
对CRA来说，SIV培训的效果，和其身体语言有着致命关联性。抛却长相、身高、胖瘦外，很多身体语言、气质、风度、素养都是可以努力打造的，抑恶扬善、拥有内在美的能力总是少数人才会不断主动养成的。
如果你有个好总监，他会带领团队训练每个CRA模拟演讲，在全体同事面前讲解幻灯，纠正其语速、站姿、表情、语调、穿着打扮等。
并且，在年终总结时，提升其说服利益相关方投赞同票的能力（不管你是否喜欢、“认可”这些领导，拿到赞同票事关自己的利益）。
身体语言，能够在公众演讲加分，这是毋庸置疑的重要作用，但如何训练却是许多CRA一直比较苦恼的。通过和一些会员沟通咨询的过程中，我们也会引导其重视公众演讲技巧（当然，对于PM和总监，需要电梯演讲能力）。
公共演讲者使用文字、口头表达和肢体语言的组合与他们的听众交流。每个CRA都渴望做PM，但他却没有做好充足的准备，比如研究者会议上能够沉稳有力的hold住全场的能力。这些能力可以从每次SIV培训、和老板one to one、观察新来同事的面试、学习Mentor的风范、年终总结汇报中不断提升得到。
有一个普遍的说法是，言语本身仅占面对面口语交流的 7%，其中肢体语言占 55%，声音特征占 38%。实际上，有些CRA并不懂身体语言，不明便如何打造自己的魅力，找不到交往的“密码”，让研究者立即充满好感，只能错误的自怨自艾受坏人蛊惑“饱受屈辱的监查员”然。
显而易见，对CRA、PM、临床运营总监来说，肢体语言对于有效的公开演讲显然很重要 。
借助于全球最优认知，阳思明语咨询介绍国际上良好做法，介绍定量测量肢体语言的不同元素是如何影响到公众演讲者从听众那里收到的反馈并不断调整的。
一 演讲者的反馈
缺乏经验的PM不注意提升自己的身体语言，也就很难具备人格魅力。和上司汇报工作，甚至不知道从何说起，要求LM提供模板。这样的人，晋升通道直接被掐断也是自然而然的，因为想做事情想长进的人太多，轮不到他了。
第一次召开演讲训练时，对第一个团队成员提出了反馈，从五个方面向汇报者提供反馈，让其自我思考：
关于主题
演讲者是否按照标题和摘要讨论了主题？
比如，SIV、年终总结，是否有模板、固定格式，你理解到受众有着核心不同，他们的信息量和接受度不同，因为研究者团队、公司领导层……略，会员登录网站可见。
内容
材料信息丰富且有用吗？
这……略，会员登录网站可见。
演示文稿
演讲者是否准备充分、口齿清晰、引……略，会员登录网站可见。
幻灯片
幻灯片是否支持演示并显得……略，会员登录网站可见。
价值
考虑到所有这些因素和其他因素，这次会议……略，会员登录网站可见。
关于幻灯，我们提供给会员如下：
有些事情是需要……略，会员登录网站可见。
二 身体语言评分
按照肢体语言专家的专业视角，确定肢体语言如何影响演讲者反馈分数的演示元素，观察演讲者，并针对肢体语言的六个要素（包括成分 评级指示）：
手部动作（可见、优雅、张开手掌、无坐立不安）
与……略，会员登录网站可见。
省略4819字，会员登录网站可见：【中心监查】系列六十五||羡慕临床运营总监游刃有余主持研究者会议那样开SIV会、有演讲范儿？先从身体语言打造开始！
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