同事离职了，临走领导问他去哪里，同事说去创业，结果领导去开会，撞见同事在竞争对手那里上班，领导调侃说：你创业结束了？
文摘
2024-11-26 07:31
宁夏
在单位里，临走撒谎去向的人，最后都会"原形毕露"，但这不是最尴尬的，而是领导心里对你的最后一丝"好印象"也没了他说单位里有个同事离职，临走前领导关心地问去向。这位同事信誓旦旦地说要去创业，还说了一堆创业计划。结果没过多久，领导在一家竞争对手公司开会，撞见这位同事在那里上班。领导打趣道："你这创业结束得挺快啊？"表面上看是个尴尬的巧遇，但实际上，你在领导心里的印象一落千丈。很多人觉得离职去向撒个谎无伤大雅，反正以后也不打交道了。但他们忽略了一个最基本的职场法则：这个圈子，比你想象的要小得多。有句话说得好："天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。"在这个利益交织的职场江湖里，你永远不知道下一个转角会遇见谁。第一，怕得罪现任领导。觉得直接说去竞争对手那里不太好。第二，担心临走前被穿小鞋。害怕领导知道真实去向后，会在交接工作时刁难。第三，给自己留后路。万一新工作不如意，还可以厚着脸皮回来。这些顾虑看似有道理，实则是因为不够了解职场规则。在职场中，最值钱的不是你的能力，而是你的诚信。就像《天道》里说的："人可以不聪明，但不能不老实。"一个人的诚信，就像是职场的信用记录，一旦留下污点，就很难洗白。有个朋友当年从国企跳槽去外企，临走时说要回老家创业。结果半年后，在一次行业会议上碰到老领导。这种尴尬的场面，远比你想象的杀伤力大。因为你不是在失去一个前领导，而是在失去一个可能的贵人。第一，如果去向不便透露，可以委婉表示："有一些计划，但还不太确定。"第二，如果确实去了竞争对手，也不必遮遮掩掩。可以说："感谢您这些年的培养，我确实收到了XX公司的offer。"第三，无论去向如何，都要把交接工作做好。这才是真正的职业素养。记住，你离开的不只是一份工作，而是在经营一段关系。就像《水浒传》里的晁盖，临走前要是不撒谎，也许就不会落得个"下次相逢，不是冤家就是债主"的结局。所以，当你准备离职时，与其绞尽脑汁编造去向，不如学会好聚好散。因为在职场这个圈子里，今天的领导可能是明天的合作伙伴，今天的同事可能是明后天的贵人。与其费尽心思遮掩，不如坦诚相待。这或许才是真正的职场智慧。记住，离职不是终点，而是新的起点。怎么走，比去哪里更重要。
