在职场里，我们经常会遇到各种各样稀奇古怪的领导言论，有的领导会觉得35岁是职场分水岭，有的领导认为跳槽就是背叛，还有的领导觉得考公务员就是不上进。
这些固有思维不仅让人啼笑皆非，更是暴露出某些领导对职业发展的偏见。就目前的就业环境而言，能找到一份稳定的工作实属不易，不管是转行还是跳槽，都应该得到理解和支持，而不是冷嘲热讽。
部门里34岁的男同事最近考上了公务员，怀着激动的心情向领导递交了辞呈。没想到领导看完辞呈后，冷冷地说了句："30多岁才考上公务员，太晚了，没什么前途了。现在的单位好歹你还能拿个不错的收入，何必要去从头开始呢？"
听完领导的话这位同事很是郁闷，毕竟为了考公务员，他准备了将近一年的时间，好不容易通过了重重考验。现在领导这么说，让他不禁有些动摇。
在现在的职场上，很多人都会用年龄来评判一个人的职业选择，似乎超过了某个年龄，就不该再有新的追求。但事实真的是这样吗？我个人觉得，这种观点难免有些片面。公务员这个职业本身就不是靠年轻吃饭的。相比私企，"老黄牛"型的公务员反而更受欢迎。因为这个岗位需要的是稳重、细心和责任心，这恰恰是年龄带给我们的优势。34岁的年纪，经历过职场的磨练，办事更有章法，遇事也比年轻人更稳妥。更何况，现在国考地方考试都已经普遍取消了35岁的年龄限制，这本身就说明了这个职业对"大龄"求职者的包容度在提高。从发展前景来看，公务员的晋升更看重资历和能力，34岁进入体制内，到退休还有20多年的时间，完全足够实现事业上的二次起飞。再说了，30多岁转行的例子在职场上比比皆是。有人35岁从军转业到互联网公司做产品经理，有人38岁从银行辞职创业开连锁店。这些例子都在告诉我们，人生不设限，只要你觉得值得，什么时候开始都不晚。而且从长远来看，在当前的经济形势下，公务员这个职业的性价比还是很高的。工作相对稳定，福利待遇有保障，虽然工资不如一线大厂高，但胜在可以安心干到退休。更重要的是，体制内的工作压力相对较小，不用像私企那样担心35岁就被优化，这对于一个家庭来说也是很重要的考虑因素。所以，领导说的"太晚了没前途"这种话，其实就是典型的以自己的价值观来否定别人的选择。在职场中，每个人的发展轨迹都不一样，不能用统一的标准去衡量。有人25岁就走上人生巅峰，有人40岁才找到自己的理想职业，这都是再正常不过的事。重要的不是你多大年纪开始，而是你是否真的热爱这份工作，是否愿意为之付出努力。如果你认定这是一条适合自己的路，那就大胆地走下去，不要被别人的观念所束缚。说到底，领导的这番话更多是出于私心。作为一个业务骨干离职，对部门的业绩肯定会有影响，所以才会说出这些打击人的话想留人。正如网友所说："我怎么觉得刚刚好呀！"确实，34岁，年富力强，经验丰富，正是开启人生新篇章的好时机。你们觉得34岁考上公务员晚吗？欢迎在评论区分享你的看法，也可以讲讲你身边有没有"大龄"转行成功的故事，别忘了点赞支持哦！
