我们部门有个同事因为酒后失态被辞退了，结果这人二话不说直接人间蒸发，工作也不交接就跑了。
领导找他沟通，发现微信电话全被拉黑。连补偿款都不要了，搞得整个部门手忙脚乱。
后来直属领导才说出实情：这哥们平时上班就醉醺醺的，没少给他擦屁股。前几天居然喝多了跑去骚扰客户，这下子实在兜不住了。
说实话，在职场中，因为酒精惹出麻烦的例子并不少见。有些人觉得喝酒是工作需要，可是把握不好尺度，就容易出问题。像这位仁兄，估计是觉得丢人，才会选择这种"消失式"离职。
但这种做法其实是非常不明智的。首先，工作交接是一个基本的职业素养，突然消失会给同事增加很多额外工作量。其次，这种方式会严重影响自己的职业声誉，以后找工作可能会遇到麻烦。
现在是个信息高速发达的时代，圈子就那么大，你永远不知道下一个公司的HR会不会认识你现在的领导。一旦打听到你是因为酗酒问题被辞退，还是玩消失的，"渣男式"离职，那你的职场生涯基本就凉凉了。
说到底，喝酒应酬确实是职场中难以避免的事情，但是要把握好尺度：
该挡的时候要懂得推辞，不要觉得不给面子。现在很多公司都不提倡劝酒文化，适可而止才是正道。
如果实在喝多了，第二天最好请假在家休息。带着酒气上班，不仅影响工作状态，还会给同事造成困扰。
就算真的因为醉酒的问题被辞退了，也要保持基本的职业素养。该交接的工作要交接清楚，补偿款该拿的也要拿。不要因为一时冲动，就把自己的职业生涯搞砸了。
记住，职场就是个小社会，做事留一线，日后好相见。你的每一个行为都可能影响到未来的发展。即使是离职这种不愉快的事情，也要用专业的态度去处理。
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