工作时，首先找一份能养活自己的，然后才考虑想活成什么样的人，拥有怎样的人生。
而找一份养活自己的工作，意味着遵循合同，了解雇主期望CRC做些什么，而服务对象-PI给你打分时你凭借哪些特征能够脱颖而出。
理想的 SC 是具有临床研究经验、能够执行该Site最常执行的程序并具备下列素质的人。在欧美，SC通常是PI雇佣的，当然也有SSO会和机构达成合作，统一派驻等等方式，但归根结底，这些工作是基于PI需求而定的。而在中国，CRC/SC是由申办方和SMO签署服务协议派遣的，PI虽然也有选择和面试（机构也会面试和统一培训考核），但终究这方面的话语权没那么强-毕竟不是PI自己掏腰包不会要求太苛刻。
在美国，雇用 SC 时，PI会写一份工作描述，说明所需的最低资格以及 SC 将要执行的活动。
还要考虑任何执照……略，会员登录网站可见
在网站，可见到CRC II、CRC PM的不同职责，四张图片介绍。
……略，会员登录网站可见：【CRC系列】四十八||备受PI和申办方喜爱甚至标榜、推崇的CRC，具备哪些Desirable内在特征
