作为现场服务组织的雇员，CRC在一线执行着繁重的工作。
这通常是由毕业生组成，对体力消耗极大。
随着工作年限的积累，从繁重体力劳动中释放，进一步晋升成为CRA，是美国最主要的CRA来源。福利地位决定美国CRA很少是正规医生出身，这一点和中国国情有着很大不同。
另一方面，中国商业化组织缺乏专职Sub-I，雇佣方只能来自于所在医院的一方。诚然，目前几个大型CRO开始投资筹建医院并招募临床研究医生，但这同样并不意味着CRC能升职做Sub-I。
如果整日陷入繁琐的接待受试者，填表，送样本，陪同访视，答疑，CRC将日复一日毫无长进。只有那些洞察本质，提升思维能力的CRC才会脱颖而出，而这种积极性和主动性是不会通过培训得到的，是内在的。
你内在想提高，找到专业的做事方式，而阳思明语正做这件事，仅此而已。从小到大，我们看到无数“路过”的人，他们只是一段时期的交汇，这个行业做到TOP水平的只有少数人。
CRC需要看懂三件事：
1 SMO的服务模式
公司在做什么，需要你具体做什么，这就是你每天工作的目标。
国际上，著名SMO都提供类似服务：
Study identification. Identify research study opportunities for the site.
Centralized administration. Coordinate study administration (documents, contracts, budgets, regulatory submissions) from a centralized office.
Budget negotiation. Negotiate study budgets on ……略，会员登录网站可见
Contract negotiation. Negotiate contract language on ……略，会员登录网站可见
Regulatory assistance. Assist sites with the completion and ……略，会员登录网站可见
其它，略。
你在工作中，应当对自己的活动、过程有一定认知，有总结，有思考，起码你能说明白你的具体庞杂事务的核心是什么，否则如何可能做领导呢？
如果你有较高学历，性格比较张扬，积极进取，只是找不到合适的CRA工作才做CRC，欢迎加入会籍。
请不要过多积累基础工作，这毫无价值，越是底层工作，越对能力要求是极高的，因为你填表、辅助医生写病历都是很直接看出你的医学功底，就这么月薪四五千要求贼高，你做久了毫无价值。
二 研究……略，会员登录网站可见
你要明白，研究者需要你做什么，这是委托给你的职责；你更要明白，你不能去做什么，这是红线和雷区。
你更要理解，每个……略，会员登录网站可见
胜任复杂技能的岗位，需……略，会员登录网站可见
三 CRC工具
理解岗位职责分工，理解环境，理解期望。
制定《目标设定和绩效管理表》，明确2025年的工作计划和任务，期望的工作。
也就需要开始理解，今年你被分配多少个中心，将以怎样的方式完成，在绩效表现上和去年相比有哪些提升和进步，在CRC核心竞争力……略，会员登录网站可见
这些工具，我们已经直接上传到研究管理CRC工具中，请签署CDA后予以下载。
该表格价格为168元-限时对会员免费，仅限俱乐部用户CRC身份（名片为CRC，不是项目经理和经理等）有资格获取。
CRC会员登录网站查看：【CRC系列】十七||CRC十大常用工具
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