我们只帮助那些有能力升职加薪的人,他有正确理解能力,辨明是非,想升职加薪,而且接受良好的教育,想把CRC作为半年内的踏板,积累经验快速去恒瑞百济神州科伦等做CRA,如果你是这类人,欢迎加入会籍。
1 如何高效的联系受试者前来随访?
别听那些人胡扯,我来告诉你唯一正确的专业方式。
受试者随访时,一定要用热情的方式询问清楚他们的职业特点,方便联系的时间,这非常重要!!!退休老年人,他们是否跳广场舞?年轻人,他们的工作性质是开车,还是普通白领?上白班还是夜班?
与其勤奋的挨个拨电话,不如花些时间整理一些信息,找出提升通话成功率的方法,提升你工作效率!
如果受试者正在工作,或不在他们的家中并且不在家庭固定电话旁,则白天无法成功拨打受试者的电话。
老年人一早出来坐公交买菜,上午忙着做饭,所以你12点30 打电话过去,可能会很好的联系他们。
对于年轻人普通白领,你可能会在下午或傍晚更成功地联系到他们,因为早上他们通常赶地铁、开车、忙碌于上午工作,你在对方很烦很忙的时候预约,很容易得到粗暴回应,受试者脱落的。
我的意思很简单,很直接:去研究你的工作,掌握精髓和技巧,熟悉你的相关各方,掌握其背景状态,了解如何快速建立和维系信任的能力,这也是任何CRO的核心竞争力之一。
找到窍门!
2 如何规划工作,和取悦申办方、领导?
每个下午,务必搞清楚需要临时开医嘱的清单,请Sub-I下医嘱。否则第二天药房9点开门、干冰准备、受试者7点到,你会很疲于应付。
清晨请集中精力,预留清晨的时间来回复邮件、处理工作,准备相关文件在7点40左右冲到PI办公室等着他来签名。
因为他要开晨会,留给你的时间只有短短的1分钟,要万无一失,做好安排。记得和门口的受试者讲清楚,不要乱跑。
如果我是你,我会想办法让申办方出点钱,给受试者买点早餐费,这是很简单的提升受试者保留率的方法,其它的专业钱包提示卡、预约信,更重要。
3 如何让受试者记住预约时间和回访注意事项?
看似“专业”的人,其实非常不负责任,就是重复方案,电话告诫,重复。你这样对普通病人,只带来麻烦、负担,怎么可能会有依从性呢?
你让申办方出钱,给每个受试者配一个钱包,钱包里插入一个卡片,上面留下你的电话和Sub-I电话。再把联系信息写上,放上一些伦理批准的出示给受试者的资料。
你去买楼、买车的时候,不都有个信封装东西吗?
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4 如何专业高效的工作?
研究任务可以排序,轻重缓急。
一种方法是按频率对它们进行分类:每天,每周,每月,每季度或每年。通过关注超出今天的活动,可以为即将到来的承诺奠定基础。使基本任务成为首要任务的一种方法是创建学习提醒清单:
会员可以下载到该工具(免费找我要,必须是CRC,方可获取-无论付费还是免费,其它非CRC身份者,无法获取)。
5 如何高效管理一个研究中心的多个文件,而且多个项目不弄错文件?
CRC……略,会员登录网站可见。
6 如何提高工作效率?
CRC必须考虑在整个工作日内如何提高生产率的方法,否则你很难混出来。
你要……略,会员登录网站可见。
不要找理由,我们只能想办法去做好事情,抱着积极的态度去生活,乐观、积极、向上、主动,始终用灿烂去面对一切挫折。千万不要和没前途、只会抱怨、牢骚、诅咒的同事在一起待。即便她们排挤你,都不要混在一起。但你要多学习,不要嘲笑他人,雷军从来没有时间笑话别人。
7 如何管理文件夹?
封面和书脊……略,会员登录网站可见。
使用徽标和名称,文档……略,会员登录网站可见。
标记每个活页夹的简单策略包括研究的昵称、可能是方案编号,以及活页夹的特……略,会员登录网站可见。
或“筛选”,其中包含包含……略,会员登录网站可见。
昵称的使用可能会带来一些麻烦,但请记住要做出专业的选择,并认识到……略,会员登录网站可见。
记住,如果您的受试者年龄很大,他们可能会对任何颜色、图像往他们能理解的象征联系起来,不要惹麻烦。
8 如何受试者分诊?
分诊……略,会员登录网站可见。
9 如何协调科室?
研究……略,会员登录网站可见。
10 你如何让自己更专心?
请使用批判性思维技能来识别工作环境中的干扰因素和时间浪费。
例如您的工作区是否面向门?如果这样,那么每个路过的人都会让你分心并导致干扰,尤其是冬天开关门很冷。
除非打招呼、开启门是您职责之一,否则请考虑旋转工作区或部分关闭门。
我们做的专业工具,比如CRC培训一览表,都是行业没有见过的,深受SMO喜欢,并签约做设计。
我深知每位CRC刚刚入行,薪水微薄,在生态链最低端生活。但正因如此,你才更需要努力。
我们精心做专业课程,期望能帮到CRC,我们帮助上千名进入外企,有些佼佼者拿80-150万总监年薪-这个天赋很高,普通外企SCRA如今也是50万,项目经理总监80万左右已经是很出色的存在,但这是通过训练可以实现的-前提是一定有上进心。
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