职场中，什么样的领导都有，但并不是所有领导都值得追随。有些领导自带坑人属性，他们经常会用这3件事来排挤员工。如果你遇到了这种领导，会超级吃亏。具体，咱们一个一个说。
01.不合理的目标。
职场中，有些领导很喜欢异想天开，经常给员工制定不合理的目标。这种行为非常不负责，因为员工不是万能的，公司具备的资源，也并不是每个领域都能搞定。
一旦领导非常任性，给你制定了不合理的目标，后续你会非常痛苦，因为目标很难完成。要是目标完不成，领导还会指责你，觉得你不行，他们肯定不会自我反思。所以，这种领导一定不值得你追随，你再继续坚持，只会超级吃亏。
02.刻意的计较。
职场中，有些领导很小心眼。一旦你犯了错误，他们就会刻意去计较，然后天天说你，把指责你的话挂在嘴边。这种感觉，很像是磨人。因为这种领导不会和你撕破脸，他们只会整天在你耳边嗡嗡嗡，刻意用一些批评的话，数落你，打压你，然后以此为乐。
如果你遇到了这种领导，工作中的内耗会特别严重，你很难有好心情。并且，你越是为了公司着想，想要多做事多试错，领导刻意和你计较，就会越来劲。所以这种领导，也不值得你追随。
03.负能量的消磨。
职场中，有些领导负能量很重，情绪又不稳定，经常和员工发火。也许是之前太过顺利，他们没有经历过什么挫折，所以在公司发展陷入瓶颈后，就不知道该怎么办了。一旦领导这边，不能以身作则，给员工带来希望。
员工在这种环境工作，必然会被负能量影响，从而拖累自己的成长。如果你遇到了这种领导，尽快寻找新的出路才是上策，因为咱们改变不了领导，这种人也不值得你去追随。
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作者:晋良
Linkedin(中国)专栏作者，
华章经管旗下“管理的常识”作者。
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