微海沃才走进新加坡,助力“湘香”打造内生人才的培养新机制!

创业   2024-11-11 09:30   上海  

众所周知,作为中国八大菜系之一的湘菜,凭借其稀缺性、易上瘾、更下饭、有锅气、效率高的品类优势,现已成为国内外广受欢迎的菜系。近期新加坡湘菜代表品牌”湘香“凭借其猛进的发展势头,成为新加坡璀璨的品牌新星。

为了增强企业的连锁力,近期,“湘香”正式与微海沃才达成战略合作,以打造企业“内生人才”的培养机制为目的,构建湘香伙伴的“梦想蓝图”。



新加坡湘菜龙头—湘香

品质赢口碑,变革赢发展

“湘香湖南菜”是成立于2009年的一家新加坡餐饮企业,其前身为两个品牌——“密斯湘菜馆”、“湘香厨房”:一家企业两个湘菜品牌,两家门店。创始人夫妇为20年前就移入新加坡的湖南人,注重产品品质和顾客体验,靠扎实的硬功夫在新加坡积攒下良好口碑,成为狮城湘菜代表品牌。
进入市场伊始,“湘香”则打造出更具竞争力的门店模型:高盈利、高效率,顾客体验好、可复制、易连锁。通过近些年的持续服务,湘香则成功把握好了战略节奏、实现稳定扩张,成为新加坡湘菜龙头。
而随着门店数量的增加,“湘香”也逐渐意识到人才培养与发展是构建企业整体性人才管理战略的关键环节之一。想要加快连锁的发展,充足的人才储备是前提。故“湘香”着手构建企业的人才培训体系,通过学习平台的搭建、晋升通道的打通,为员工能够清晰的规划自己的职业生涯,让企业与员工能够“同心同力”。



打造员工自我激励的生长环境

开启“内生人才”新篇章

为了能够让公司全体员工能够感知和了解本次引入沃才人才认证及培训管理系统的目的,于10月30日,“湘香”举行了沃才系统项目启动会,在会上,“湘香”的运营部姚经理,再次向全体员工宣导了本次引用沃才的目的和赋能点。

姚经理说:

现企业正处于增速发展的阶段,不管是内部伙伴是外聘新员工都需要学习和掌握岗位标准操作流程,而本次携手微海沃才构建线上湘香学院则是为了助力线下人才培养能够更高效、更有序的开展。

在沃才的学习平台上,伙伴们可以随时随地在手机端查看自己职位所处的阶段,清楚自己在本职工作上需要完成的学习任务,合理安排时间进行学习,更重要的是我们通过线上的湘香学院,伙伴们可以更加清晰的了解自己岗位的晋升路径,清楚的规划自己的职业生涯,实现个人与公司同发展”。

(晋升路径示例图)


在本次的合作中,沃才也将发挥出对人才培养的赋能专业性,将线上“湘香学院”真正的为“湘香”人才培养做出质与量的进步。

赋能点

Highlight 




随时随地,摆脱时间和空间的限制

让员工的培养摆脱地域和空间的限制,所有员工可随时登录到平台上快速学习指派的课程,以及日后的复习。让“湘香”可实行多样化的培训项目开展,满足个性化的诉求。

培训效果可追踪,运营决策有依据

将“湘香”的培训工作模型化、数据化,实时呈现学习过程和结果。用学习自主完成率来评估课程质量,用测评数据分析能力短板,针对服务质量跟踪培训效果等。让所有培训运营决策将有据可依。

打通晋升通道,人才由内而生

通过明确员工的发展和晋升通道,让员工实现自我激励。通过“学、练、考、评”的组合搭配,让员工“学习有平台,发展有方向”,激发员工自我驱动力,助力“湘香”实现人才的从内而生。



数字赋能,连锁再增长

数字化时代,经验萃取和知识管理也已成为企业人才培养的重要手段。“湘香”与沃才的本次合作,将为“湘香”打开人才培养的新局面,沃才也正式走向海外,为更多连锁餐饮企业提供专业的人才培养解决方案,为餐饮连锁贡献一份力。
未来,沃才将继续通过科学高效的经验萃取体系,完善的培训体系和激励机制,帮助企业激发员工的学习热情和创造潜能,成为企业人才发展和业务共振的重要加速器。

微海公司
微海前身为海底捞人事部、财务部,是一家专注于连锁服务业的人力资源及财税管理综合服务平台。公司主要针对包括餐饮、零售等连锁型企业提供咨询培训、SaaS软件工具(人力SaaS和财务SaaS)、服务平台(招聘、外包、绩效考核等)。
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