股权激励｜公司分立的原股权激励计划怎么处置？
文摘
财经
2024-09-11 18:30
北京
![]()
这是熊川律师公众号的第641篇原创文章
近年来，越来越多的企业意识到了股权激励的重要性，为促进员工和公司的长远协同发展，开始实施股权激励计划，向员工授予公司限制性股权、期权或实行虚拟股权激励制度。但是，往往公司在制订和实施股权激励计划时并没有长远考虑到公司后续若出现并购重组，公司合并、分立时等特殊情形下股权激励计划到底该如何处置？若公司进行存续分立的，原有的股权激励计划在分立后新设的公司是否继续有效？该等股权激励人员若不在新设公司任职的，其已授予的股权是否必须需要清理？未授予的股权是否需要终止？本文结合相关案例试图对公司存续分立时，原股权激励计划在新设公司中的处置路径展开探究。
