有一种追求叫幸福，它比GDP更重要，比功名利禄更有意义（将来，政府考核将不再考核GDP，而是考核幸福指数）；
有一种能力叫领导力，它比权力更服众，比职位更永恒（职位是暂时的，唯有魅力永恒）；
有一种表达叫故事，它比理论更有穿透力，比说教更有传播力（ 谁会讲故事，谁就拥有世界）；
有一种知识叫智慧，它比聪明更通透，比认干更有效（小聪明，大智慧）；
有一种活法叫松驰感，它比内卷更稳健，比躺平更舒适（松驰感才是恰到好处的状态）。
《幸福领导力：藏在故事中的管理智慧》汇聚以上五种元素精华，萃取“管理故事会”的精彩内容，帮你“梳理提高幸福感的底层逻辑，探寻活出人生松驰感的管理智慧”。
简言之，幸福领导力是指领导者影响并带领团队在奋斗中一起奔赴幸福的能力。要实现幸福领导力，关键路径是构建“一基五柱”为特征的幸福大厦。其中，一基是自我性格优势和美德，这是筑牢幸福领导力大厦的地基。五柱分别为：一是积极情绪，让能力撑起梦想；二是投入，享受工作的福流；三是人际关系，打造知行合一、温馨和谐的企业文化；四是意义，意义让生活更美好；五是成就，带领团队到有牛奶和蜂蜜的地方去。
作为一本多学科跨界融合、理论与实践有机结合的作品，这本书保持了统一的“案例故事+理论逻辑+启智增慧”三明治式叙事风格，打造了“以故事见长”的独特IP，先后得到100多位知名专家和企业家的联袂推荐，清华大学社会科学学院院长、教授彭凯平，南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长赵曙明等倾情作序。
彭凯平教授在推荐序中这样写到：“最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。好的企业能给人带来幸福和温暖，而好的企业文化可以提升员工和顾客的幸福感。未来，幸福力才是企业终极的核心竞争力，幸福领导力才是企业家最大的人格魅力。”
网络大V赫为强哥数次推荐该书，称赞其阅读起来如同“小说一般的感觉”，《做领导要“三行”》《做领导要“四敢”》等小视频被赫为强哥视频号、抖音号转发，转发量近10万次，仅此就直接带动销量近3000本。
《艰难的2024，如何活下去？》《越是感到艰难，越要保持这5点》《管理的本质，是创造幸福》《幸福领导力》等爆款推文被笔记侠、企业家杂志、搜狐、腾讯、网易等主流媒体转发，阅读量达到50万人次以上。
作者曾受邀坐客清华大学公管学院第二期“明德·公管校友沙龙”，进行专题分享，效果反映良好，被称赞为这是“一部充满汗水、泥土（接地气）、岁月和思想味道的难得作品”。
作者简介
刘建平，高级经济师，曾出版《零压工作：构建职场幸福大厦》《领导艺术的修炼：培养真正伟大的企业领袖》等著作，累计在《人民邮电》《企业管理》《中国领导科学》等报纸杂志上发表文章500余篇，获奖论文10余篇。
尹慕言，创业导师、跨国访学者、创新投资人，师从埃里克森国际学院院长玛丽莲·阿特金森博士、前美国国家航空航天局物理学家查理·佩勒林博士、正面管教体系创始人简·尼尔森博士等，是国内首位“时间唤醒”理念提出者，著有多部商业作品，始终践行终身成长与幸福创业。
