黑石创始人第1堂课：一定要发挥你的优势，尤其是比较优势｜管理故事会269期
文摘
职场
2024-09-22 07:59
山东
我们只生产原创的管理故事，喜欢请关注上方蓝色字体“加油屯”，为生活加点油，添些幸福的味道。彼得·彼得森，美国商务部前部长，是全世界最大的资产管理机构之一黑石集团创始人。1926年出生于美国内布拉斯加州的科尼市；1962年被《生活》杂志选为40岁以下美国100位最有影响力的人物；1971年出任尼克松的国际经济事务助理，被誉为“尼克松政府经济领域的基辛格”；1972年2月转任商务部长，并兼任国家生产力委员会主席和美苏商业委员会主席；再之后又在危难时刻出任董事长兼首席执行官解救了雷曼兄弟，开始了他的投资银行家生涯；1985年与施瓦茨曼共同组建黑石，并把它创建为私募巨头。![]()
在自传《黑石的起点，我的顶点》中，彼得森以睿智、老练的文笔描述了他非凡的生命故事。巴菲特赞誉这本书：“彼得森的旅程是一个了不起的故事，他的书展现了他在商业和生活上坦诚的态度，令人耳目一新。”在书后，彼得森总结的自己人生的7堂课，对今天的我们仍然有着很好的学习意义。其中，第1堂课就是“一定要发挥你的优势，尤其是比较优势”：我学到的第一堂课是：千万不要被一份工作牵着鼻子走，如果仅仅是因为它薪水高、福利好、地理位置好或给你大办公室等诸如此类的理由；你需要集中关注的是：能否在工作中发挥你的优势，尤其是你的比较优势。我的第一份工作，在零售业，利用的正是我的相对劣势，所以以惨败结束。在那之后，我真正学会了拒绝那些不适合我的工作机会，不管它看上去多么诱人。最后，我发现我事业的好坏，确实取决于我在工作岗位上的表现，也就是说是否充分发挥了我的优势。亚当·斯密的学生，都会牢记他数世纪都适用的至理真言：发挥你的比较优势。我发现这句话不管是对人，还是工作，都同样适用。5.在任何情况下，必须忠于自己的原则、内心和道德标准；6.在事业和个人生活中，努力寻找到一个最佳平衡点；优势理论是经济学家亚当·斯密（Adam Smith）在《国富论》中提出的重要概念，主要用于解释国际贸易的原因和效益。在优势理论中，比较优势是其中的关键概念。比较优势是指一个国家或个体相对于其他国家或个体在生产某种商品或提供某种服务时，所具有的较低的机会成本或更高的生产效率。简而言之，比较优势是指一个国家或个体在某种经济活动中相对擅长或具有相对优势的能力。比较优势理论认为，国家或个体应该专注于生产其自身具有比较优势的商品或服务，然后通过贸易与其他国家或个体进行交换，以实现更高效的资源配置和经济增长。这种专业化和贸易的模式可以使各方都能从经济合作中获得利益，最大限度地利用各自的资源和技术。比如，如果购买一件东西所付出的代价比在家里生产所付出的代价小，就永远不要在家里生产，这是每一个精明的家长都知道的格言。裁缝不想缝制他自己的衣服，而雇裁缝缝制。农民不想缝衣，也不想制鞋，而宁愿雇佣那些不同的工匠去做。他们都知道，为了他们自身的利益，应当把他们的全部精力集中使用到比邻人有优势的方面，而以其部分物品或者说是以部分物品的价格，购买他们需要的其他任何物品。与亚当·斯密从经济学角度提出的比较优势理论如出一辙的是，积极心理学之父马丁·塞利格曼综合其研究发现和个人反思，提出的PERMA模型也认为，自我性格优势和美德是积极的人格特质，是构建幸福大厦的地基。只有发挥自己的性格优势和美德，才能更容易在积极情绪（positive emotion）、关系（relationships）、投入（engagement）、意义（meaning）、成就（accomplishment）等“五柱”方面有所建树，幸福大厦才会更加牢固。性格优势和美德并不是“能做的事”，而是基因深处的技能，是与生俱来的个人IP，是那些我们不需要苦苦练习，就能做得比较好的部分，是“上天赏饭吃”的一种特别恩赐。找到自已的性格优势和美德，发现自己的天赋，并将其发挥到极致，这是开启幸福人生的关键一步，也是实现在事业上有所就成就的基础。找到自己的天赋，并确定为终身的使命，越早越好。然而，自我的性格优势和美德不是露天煤矿，往往藏得很深，找到它并非易事，甚至需要一个漫长的摸索过程，就连伟大的人物也不例外。大家知道，诺贝尔文学奖获得者莫言以“寻根文学”而闻名，以描写“怀乡”“怨乡”的复杂情感而见长。然而，他起初的创作之路并不顺利，总是写一些自己并不熟悉的海岛、湖泊，虽然笔不轰耕，却默默无闻。直到1983年春节，莫言回老家山东高密探亲访友，与旧时的工友张世家喝酒聊天。张世家当场质问莫言：“你那些作品我都看过，什么呀，根本就不行，咱们高密东北乡有这么多素材，你为什么不写，偏要写那些你不熟悉的事？什么海岛、什么湖泊，你到过吗？你为什么不写写公婆庙大屠杀？”接着，张世家向莫言绘声绘色地讲起了“公婆庙大屠杀”的历史。受到张世家的启发，莫言便专注写自己熟悉的故事，尤其是“高密东北乡”的故事，这才有了《红高粱》等一系列脍炙人口的作品，他也逐渐形成了自己独具特色的IP 风格。巧合的是，我在多年前曾与张世家有过多次工作上的交集，与他有过较为深入的交流，而且当面听他讲述过这段往事。后来，我又看到《文摘报》上的报道，发现媒体记载的内容与张世家的讲述竟然出奇地一致，甚至比张世家当面聊的对莫言的影响更大，这让我更坚定了这段故事的真实客观、有用有效。要发现隐藏的自我性格优势和美德，你可以尝试以下方法：1.自我觉察法：就是通过自我觉察，来发现自己的天赋和优势。比如，你可以在日常生活中留意什么事是不给钱也愿意全力以赴做好的事，什么业务是没有KPI考核也心甘情愿做的，什么项目是毫不费力就可以轻松胜出的。2.优势分析法/人格测试法：这个方法需要借助一些测试工具，来分析自己的性格和优势。比如 MBTI测试、DISC测试等等。通过这些测试工具方法，你可以有一个全新的视角，更加客观地了解自己的优势和性格特点。3.实践尝试法：山本耀司有个观点：“自己这个东西是看不见的，撞上一些别的东西，反弹回来，才了解自己。”当下，你可能像很多人一样，不知道自己的性格优势和美德在哪里，那么最有效的办法就是，通过尝试不同的事情，去不同的地方，结识不同的人，在不同的场景下检测自己的天赋和优势，从而找到适合自己的发展方向。4.寻找反馈和建议：向他人寻求反馈和建议，多留意别人对我们的点赞和表扬，可以帮助我们更好地认识自己，避免因个人偏见而影响你自己做自我评估的倾向性。同事、朋友或家人的观察和意见可以帮助我们看到自己的盲点和不足之处，进而发现自己的比较优势。美国教育作家芭芭拉·谢尔（Barbara Sher）建议，一种更好地识别自己的长处的方法是“问朋友，说出你的长处中的三个。”比如：你觉得我是一个什么样的人？你认为我有哪些比较厉害和擅长的地方？从哪些事情可以体现出我这个能力优势？哪些缺点，阻碍我更好地发挥这种能力？.....................................................由管理故事精华萃取成的《幸福领导力：藏在故事中的管理智慧》，已由人民大学出版社出版，正在各电商平台及实体书店火热销售中。![]()
音频：喜马拉雅主播陆海洋。 原创不易，欢迎评论留言，转载请注明出处。记住喔，先赞后看，养成习惯。
