高校领导为新生试住“新居”，没有调查就没有发言权｜管理故事会265期
文摘
职场
2024-09-13 18:29
山东
我们只生产原创的管理故事，喜欢请关注上方蓝色字体“加油屯”，为生活加点油，添些幸福的味道。据澎湃新闻消息，2024年9月2日至7日，浙江工商大学党委书记郁建兴、校长王永贵率全体领导班子成员入住维修提升后的教工路校区学生宿舍一周，通过“试住”体验校区吃、住、行等生活环境，全面检查校区相关准备情况。![]()
浙江工商大学党委书记郁建兴在学生宿舍。图片来源：浙江工商大学微信公号
“学校即将迎来新生报到，教职工要像学生的家人一样，急学生所急，想学生所想。”郁建兴说，学校的每一处细节都应符合学生的实际需求，让同学们真正感受到学校的关爱，体会到归属感。他在2日晚上入住学生宿舍后，立即穿梭于校园逐项检查各处设施。据浙江工商大学介绍，今年教工路校区将迎来1300多名本、研新生，分别在9月5日和13日两天报到。校领导班子在入住学生宿舍期间，详细了解了教学设施升级改造、宿舍区更新、师生教学科研工作安排、校园安全管理和开学相关工作部署等情况，检查了教室、图书馆、运动场等学习运动空间以及学校的每一处设施——感受操场跑道质量，查看水龙头是否畅通，以及图书馆座位数、电源配置等。位于杭州市西湖区的浙江工商大学教工路校区是该校前身杭州商学院的办学所在地，也是该校办学历史最悠久、人文气息最浓郁的校区之一，自1960年投入使用以来已有64年的历史。随着2003年9月下沙校区启用，学校主体迁入新校区后，教工路校区便不作为全日制师生学习的场所。今年5月，浙江工商大学在113周年校庆之际宣布实施双校区协同发展战略，启动“教工路校区振兴计划”，通过对教工路校区现有校舍进行维修提升，并新建若干教学科研大楼和学生宿舍楼等，满足5000余人全日制高质量办学的需求。目前，教工路校区学生宿舍、教室、学习工位、运动场、食堂等的一期提升工程已基本完成。“如今我们要时刻根据整改意见完善教工路校区住宿及生活条件。”郁建兴说。与一些领导高高在上、蜻蜓点水式的调研不同，浙江工商大学这种接地气的做法，赢得了一片叫好。对此，《新京报》评论道，一个良好的环境是新生快速适应大学生活、安心学习的重要保障。浙江工商大学以校领导集体为新生试住“新居”一周的方式，深入实地了解和感受相关情况，发现问题能及时整改，从而确保每一位新生都能在一个安全、舒适、便捷的环境中开始他们的大学生活。这种接地气的工作作风，赢得了公众的高度赞誉。试住行动不仅表明该校领导对新生生活环境的极度重视，更体现了以学生为中心的理念，彰显了大学的温度。澎湃新闻评论到，校领导“试住”学生宿舍不失为一种特别的调研方式。关心大学生的吃、住、行等生活环境建设，“走下去”更容易发现问题，对学生的意见和需求更能感同身受。当然，“试住”之后，更重要的还是要把工作做实，真正把宿舍质量提上去。毛泽东主席曾经深刻地指出，“没有调查，没有发言权”“不做正确的调查同样没有发言权”。如果浮在表面，走马观花，就难以了解学生的真实需求，就无法站在学生的立场上，更不可能对居住环境的整体布局、设施配备等做出优化调整。坚持以育人为本、以学生为主体，“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”，可能就是一句空话。写到这里，我不由得想起已经落马的前甘肃省委书记王三运。王三运在主政甘肃时，就曾上演过“给贫困老人送跑步机”等“奇葩”怪象，完全不考虑百姓诉求，做工作不是为了让群众满意，而是为了让领导注意，被媒体批评为“驴粪蛋表面光”。2017年7月11日，王三运涉嫌严重违纪，接受组织审查。2017年10月14日，中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议审议并通过了中共中央纪律检查委员会关于王三运严重违纪问题的审查报告，确认中央政治局之前作出的给予王三运开除党籍的处分。无独有偶，我还亲历过这样一件事。一次大雪天气，我在路过某城市的中心广场时，先后看到三人重重地摔在地上，其中，有两位是身轻力壮的青年人，走着走着就突然滑倒，完全没有给反应的时间；还有一位是气质优雅的女人，一下就给摔得四脚朝天，提的LV包也给摔出去好远，气得一时忘了淑女身份，口吐脏字直骂娘。我有些不解，一打听才知道，这竟然是领导不懂群众诉求惹的祸。原来，领导对中心广场建设很重视，亲自拍板选用的瓷砖——光面大理石，理由是高端大气上档次，这样看起来的确很漂亮，但是完全没有考虑雨雪天气的路滑难走，忽略了方便百姓行走的实用属性。我到光面大理石处实地走了一遭，果然是出奇地滑，比滑冰场都要滑得多。当地群众形象地说：“领导雨雪天，都是车接车送，根本不关心百姓的疾苦。”“没有调查，没有发言权”，是中国共产党党史上的80句口号之一，也是中国共产党人深入实际，深入群众，形成正确工作方法的行动指南。1930年5月，毛泽东为了反对当时红军中存在的教条主义思想，专门写了《反对本本主义》一文，提出“没有调查，没有发言权”的著名论断。他指出：“你对某个问题没有调查，就停止你对某个问题的发言权。”“注重调查！”“反对瞎说！”“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况”。“本本主义”者必须“速速改变保守思想！换取共产党人的进步的斗争思想！到斗争中去！到群众中作实际调查去！”1931年，他又进一步提出：“我们的口号是：一，不做调查没有发言权。二，不做正确的调查同样没有发言权。”在《实践论》和《矛盾论》这两部哲学著作中，毛泽东深刻阐明了反对主观主义特别是教条主义、坚持实事求是的重要意义，为调查研究提供了坚实的马克思主义哲学基础，为坚持党的优良传统，深入实际的调查研究提供了重要的理论指导。调查研究是从实际出发的中心一环，是尊重客观规律、发挥主观能动性的典型形式。调查研究既是“从物到感觉和思想”的唯物主义认识路线的具体体现，也是发挥人的主观能动性把握客观规律的具体途径，因此是一切从实际出发的根本方法。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权。调查研究是一门科学，也是一门艺术，是各级领导干部的必修课。要完成好一项高质量、高水平、高效益的调研，至少要包括“调查”和“研究”两个环节。1.调查要全面深入，到听得见炮声的地方去。“调查”就是在科学的世界观和方法论的指导下，深入实际，深入基层，深入一线，努力全面把握客观情况。习近平总书记强调指出，要下沉两级，至少跑遍下两级单位的情况，“当县委书记一定要跑遍所有的村，当地市委书记一定要跑遍所有的乡镇，当省委书记一定要跑遍所有的县市区。”没有任何道路通向真诚，真诚本身就是道路。领导者要放下架子、扑下身子，接地气、通下情，从群众中来，到群众中去，拜人民为师，向人民学习，用谦虚平和的态度、朴素真挚的语言展示亲和力，以情动人，赢得民心。要切忌职业性沟通，做表面文章，这样走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。在沟通过程中，如果领导者能直接叫出下属尤其下跨两级以上的名字，回忆起某个见面时的场景，往往会一下拉近距离，让下属感动不已。杰克∙韦尔奇管理的一个诀窍就是他记性好，“能记住1000名公司高级领导的者的名字和职务，熟知公司3000名中层管理者的表现，以及相当多的优秀员工的工作成果”。2.研究要认识本质、抓住重点。“研究”就是对调查所获取的客观情况，运用科学的世界观和方法论进行分析综合、抽象概括，从“事”中求“是”，认识事物的本质和规律。有道是“捡到篮子里的不一定都是菜”，如果对搜集来的一堆调查素材，不能用辩证、联系、发展的眼光来分析，从而认识本质、抓住重点，那么，这些素材可能就是一堆废铜烂铁，毫无用处，甚至是有毒的、编造的、虚假的。比如，判断一家公司的管理者是不是胜任，执行力是不是强，你不能看他振振有词怎么说的，信口开河怎么吹牛的，你可以问他当下要求下属做的最重要的三件事情是什么？然后，不发通知、不打招呼，直接找到他的下属、下属的下属，乃至最一线的员工，问同样的问题。如果两者一致，就表明这个管理者是胜任的，抓工作是能够一竿子到底的；反之，就表明这个管理者的执行效果是大打折扣的。.....................................................由管理故事精华萃取成的《幸福领导力：藏在故事中的管理智慧》，已由人民大学出版社出版，正在各电商平台及实体书店火热销售中。![]()
音频：喜马拉雅主播陆海洋。 原创不易，欢迎评论留言，转载请注明出处。记住喔，先赞后看，养成习惯。
