“比隔壁老王好一点”是个伪命题：幸福不是比较出来的｜管理故事会258期
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职场
2024-08-25 19:52
山东
我们只生产原创的管理故事，喜欢请关注上方蓝色字体“加油屯”，为生活加点油，添些幸福的味道。老刘、老王、老李三人一起参加工作，一起由工人提拔为管理人员，他们经历相似，性格相近，臭味相投，一直处得挺好，常常凑在一起喝酒。年末岁尾，他们以参加工作20年为噱头，又聚在了一起“吃淄博烧烤，哈青岛啤酒”，这次轮到了老王买单。刚坐定不久，老王的手机响了，原来是年终奖发放的银行卡提示信息：“尊敬的客户，您的年终奖已到帐，发放金额为6666元，请查收。”老王一向心直口快，瞬间便喜形于色，直接脱口而出道：“告诉弟兄们一个好消息，年终奖发了一个大红包，6666元。去年才发了5000，今年整体经济形势不好，咱们公司待遇着实提高不少，而且这个数字真顺，真吉利！感谢党和国家，感谢公司领导，董事长真英明！今天我点些硬菜，咱们好好喝一杯，庆祝一下！”稍停了一下，他又追问身边的两个朋友道：“你们两个发了多少？”前些年，他们三人在不同部门，职级相同，薪酬差距聊聊，但是，年初公司换了董事长，新董事长上任第一件事，就是要实行分配制度改革，彻底打破平均主义、大锅饭，要求公司上下必须按照奖勤罚懒、效率优先的原则，拉大部门间的收入差距，同职级人员最高者与最低者差距至少要在一倍以上。老刘打开手机看了看，脸上洋溢着开心的微笑说：“我7000。”这时，他看到老王脸上的笑容有些凝住了，怕朋友不开心，便安慰道：“咱俩半斤八两，基本差不多。”老李最后一个打开了手机，他眼里有了光芒，脸上洋溢着笑容，按捺不住内心的激动，尖叫道：“哇，我13000!”说完后，他意识到这可能会让老王感觉更不爽，便接着解释道：“可能是今年我开发了两个头部客户，前段时间说是要给我发个营销特别奖。”这时，老王的脸上由晴转阴，由喜转怒，再也不提吉利数字和领导英明了，他有些愤愤然地说道：“妈的，太不公平了！咱们原来都差不多，凭什么给我发这么少，我明天得去办公室找领导讨个说法，这是不是有些太欺负人了？！上班20年第一次遇到这种情况。”然后看了看身边颇为得意的老李，便一时忘了君子一言、驷马难追的义气，直接不按套路出牌了：“老李，你小子发的最高，今天的单我不买了，你来买！否则，我心理不平衡。”中国人自古就有“不患贫而患不均”的说法，最容易导致矛盾的，不是自己得到的少，而是自己得到的比别人少。不仅小老百姓在面对利益分配不均前心生不满，甚至有些运筹帷幄、统率千军的将军也会因此愤愤不平。1955年9月27日，中国人民解放军论功行赏，在中南海举行了将官、元帅两场授衔活动，授予朱德、彭德怀、林彪、刘伯承、贺龙、陈毅、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英为中华人民共和国元帅军衔，授予粟裕、黄克诚、谭政、萧劲光、王树声、陈赓、罗瑞卿、许光达、徐海东、张云逸为中华人民共和国大将军衔。关于这些历史事实，大家是人尽皆知，但其中也有一些鲜为人知的小插曲。个别同志自恃劳苦功高、资历深，感觉面子上过不去，认为应该得到更高的军衔和荣誉，而组织上给自己评的衔低了，就公开拿自己和经历相同的人攀比。有一位同志，当得到自己仅被授予少将军衔时，竟哭鼻子，闹情绪，甚至说要这块牌子挂到狗尾巴上去。还有那么一位老同志，参加革命时间较长，功劳也的确不小，但进城后犯了错误，受到处分。他认为评衔是论功行赏的事情，期望值较高。当他知道自己只能评为中将的时候，心中愤愤不平，便给有关军委领导提意见……毛泽东听到这些事，很不高兴，讽刺道：“男儿有泪不轻弹，只因未到授衔时。”纵观古今中外，不同的专家学者对幸福和快乐给出了不同的定义和解读。但无论是从哪个角度出发，他们都不约而同地强调了内心自足、创造性行动、理性满足和内在平静在追求幸福中的重要性。只有当我们真正理解并践行这些原则时，才能找到通往真正幸福的道路。法国启蒙思想家、法学家孟德斯鸠认为，如果一个人只是希望幸福，这不难达成。但是，我们却总想要比别人更加幸福，这就很难，因为我们坚信别人的幸福是无边的。古希腊哲学家、科学家和教育家亚里士多德认为，幸福取决于自己。幸福的人生，不假外，不靠运气，由自己决定。马丁·塞利格曼作为积极心理学的奠基人之一，他认为幸福不仅仅是快乐，还包括对生活意义的追求和实现。只有通过关注内在的幸福感，发挥自我的性格优势和美德，才可以构建好幸福大厦的地基。米哈里·契克森米哈赖在《心流》一书的核心观点在于，幸福并非来自外在的物质或享乐，而是源于内心的秩序与满足。通过全身心投入某项活动，实现心流体验，我们能够找到真正的幸福之路。同时，在追求目标和处理群己关系时，需要关注内心的体验和成长，建立自足目标的自我，并珍视独处时光。这些观点对于现代人在快节奏、高压力的生活中追求内心平衡和幸福具有重要的指导意义。有一种人的幸福叫“比隔壁老王好一点”，他们喜欢在与他人的比较中找到心理上的平衡，获得幸福感。在电影《求求你表扬我》里，著名笑星范伟有一段经典台词，让大家印象深刻，他说：“幸福......那就是，我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福；我想上茅房，就一个坑，你蹲那了，你就比我幸福！”更有甚者，有些人见不得别人比自己过得好，用莎士比亚的话说就是，“唉，从别人的眼里看到幸福，多么令烦闷”。有句改编的歌词调侃得很形象，“只要你过得比我好，过得比我好，我就受不了，一直到老”。他们将自己的幸福建立在别人的痛苦之上，对别人的不幸事件幸灾乐祸、津津乐道，从中取得心理安慰。这样的人让我想起歌德的一句名言，“人变得真正低劣时，除了高兴别人的不幸之外，已无其他乐趣可言。”![]()
“人比人得死，物比物得扔”。人生下来就有不同，有的人一生都奋斗在去罗马的路上，有的人生下来就在罗马。凡是比较总有人比你厉害，总有人在某方面会强于你。比较是没有任何意义的，也是很多人生悲剧的源头。靠比较得来的短暂幸福感，只会让人浮躁功利化，不自觉中陷入内卷的漩涡。尤其是我们这一代，既享受着改革开改的巨大红利，也承受着改革利益调整带来的压力山大。从本质上说，改革就是利益的重新分配，自然会有人分得多一些，有人分得少一些，有人会升上去，有人会降下来……这时，能不能做到人与自我和谐、保持心理平衡就非常关键。幸福就是一双鞋合不合适只有自己一个人知道，它与成功不同，不需要做比较，排名次，关键是自己心灵深处的感觉。幸福的一个秘密是不要总和别人比，不要以别人的标准来衡量自己的人生，因为你是否幸福其实与他人无关，与幸福的能力和方法有关，这完全取决于自己。只要听从内心的渴望，活出自己的感觉，就是人生最完美的答卷。当年明月在《明朝那些事儿》的结尾有一句特别著名的话，“成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。”.....................................................由管理故事精华萃取成的《幸福领导力：藏在故事中的管理智慧》，已由人民大学出版社出版，正在各电商平台及实体书店火热销售中。![]()
音频：喜马拉雅主播陆海洋。 原创不易，欢迎分享，转载请注明出处。记住喔，先赞后看，养成习惯。
