讲者：许林芳
工作能力差的人都有这5个特征：
不主动
不主动沟通、不主动汇报、不主动反馈、不主动发现问题、不主动看到事情，被动的人生最后都是能力很差的。
不执行
习惯性的拖，领导说星期五交，他就会拖到星期五，到最后一刻可能才会交上来。永远不会提前规划和完成，交代给他的事情总是拖延着完成，这种就是能力差。
不思考
你看他手脚很勤快，但只是在做简单的重复。不动脑，所以这种人通常是能力很差的。因为只动手脚而不思考的人，是不会有成长的，他能力就注定会变差。
不担责
很多事情明明是他这个岗位可以拍板和决策，他偏不决策，全都交给下面人去决策，为什么？如果决策出现了问题，他可以不承担责任。
但是一个人的能力是跟他的责任成正比的，你扛的责任大了，能力就会成长得快。如果一件事情做坏做好跟你没有关系，你就不会去学习。你不会去学习，你就不会有成长，你不成长，最后就会导致能力变差。
不皮实
领导批评你两句心态就崩了，你这种玻璃心是不行的。你看孙悟空能力强吧？他还要会被唐僧念紧箍咒！如果他要是玻璃心，孙悟空的能力能这么强吗？孙悟空有72变，也是在不断的实践中提升了自己的能力。
你只要做事情，你就会犯错，你只要会犯错，你就会遇到各种批评。所以玻璃心注定是成长不了的！
