讲者：许林芳
如果你跟别人比起来太能干，其实挺考验人性的。因为人性都希望别人不如自己，但又希望事情是别人做，所以你会发现现在很多的能人在公司是最委屈的、最压抑的！
上帝在给你一个能力的时候，通常会剥夺你另外一样东西，而这个东西是什么？就是你的人际能力会偏弱，这个也比较符合人的精力分配吧。
当一个人把更多的精力都放在研究技术和做事情上面，那他在人际方面的经历就会变少。如果两样都能兼顾好，那这个人在公司里面通常是被提拔和重用的人，就智商和情商都很在线的人，前途不可信量。
但有的人情商很高，智商就不行，为什么？因为情商高的人通常都是玩出来的。他会跟各种各样的人打交道，久而久之就知道跟不同人打交道会有不同的方式，他很能够get到人性本质的需求和欲望，所以他总是能够成为一个比较受欢迎的人，就跟他在一起相处很舒服。
但是这些人他在人际关系方面花的时间多了，你会发现他书就会读的比较少。所以一般情商很高的人都适合做领导，这也是我们经常会觉得疑惑说什么都不会的人怎么当了领导？对！他什么都不会，但他就是会情商。他就是知道跟别人怎么打交道，这个人就是适合做领导。
那智商很高的人，很爱琢磨事情，通常来讲都是做专家，这个就是个事实。其实在一个公司里面，如果你没有一个很强的野心要往上面走，你只是想成为一个专家的话，你的情商可以不高，对你来讲，影响也不会特别大。
因为你不影响别人的利益，你又不影响别人的晋升通道，你就做你自己专家的事情。而且那个事情说实话，你已经非常精通了，团队也离不开你，你就可以吃专家饭。
有的人就是适合吃领导饭，但这两者都能够结合，那真的是非常难得可贵吧。
