讲者：许林芳
高段位的领导，想毁掉你只需要一招：不是抢功劳，也不是直接辞退，而是不管你做任何事情，他都会客观的、耐心的、冷静的去否定你。
首先他会从一些很小的行为开始：比如说你一个数据填错了，他不会生气，但是会不经意的说一句，你这个人有点粗心，或者你今天很努力谈单子没谈下来，他会说你尽最大的努力了吗？反正就是多少要说点你的不好。
接着会否定你的能力和学历，再去否定你的业绩，如果这个领导是个狠人，他还会否定你的性格人品，如果你反驳他，他也不会生气，甚至还会苦口婆心的跟你说，他是看好你，想要你成长的更快，学到更多的东西，然后找个时机爆发式的骂你。
到这种时候，你可能还沉得住，不会跟他真的闹崩，你领导也会和你再建立起良好的关系，跟你说公司打算重点培养你之类的，到这个时候，你心里也会不计前嫌了，又开始觉得这个领导很好。
但是他还会重复之前的招数，等到这个时候，不管你做什么，他都不需要多说什么，你就会自我否定，变得瞻前顾后畏手畏脚，越来越不相信自己的能力。
因为在你的意识当中，你觉得他是领导、是权威的、是正确的领导，也为你成功的制造了一个敌人，那个敌人就是你自己！这就是职场上最高级的毁掉一个人的方法，希望你们永远都碰不到高段位的领导。
