讲者：许林芳
管理者身上有5个特点，团队通常会走下坡路：
人才毁灭者
能干的员工在你这里，都会被你打压、怕他功高盖主，这个就叫人才毁灭者，称之为灭火器。就是这个员工是个自然型的员工，很积极上进、知道自己要什么，但是你作为管理者，不但不让他自由的点燃，还要拿灭火把它浇灭。
思想禁锢者
不允许团队的人有一些其他的想法，所有人都只能听你一个人的。如果你的团队变成这样子，一定会走向灭亡的。你看看哪个朝代灭国，是不是都是因为皇帝听不进真话的？！
个人英雄主义
特别是刚晋升的主管，希望用自己的专业能力来证明自己。刚开始这么做员工还挺佩服，如果时间长了你还是这么做，你就变成这个团队的个人英雄，你不是个主管。换句话来说：看上去你好像带的是一个团队，实际上你是个运动员，你根本不在做教练的事情。
独裁者
你们看到那种霸道总裁，说一不二、凡事都以我的意见为准、什么事情都是我觉得、我认为、我想这样子，这个其实是土皇帝。
投机者
做什么样的事情最能够短期拿到结果就会去做，尽管你知道这件事情是杀鸡取卵的。比如说团队现在业绩比较差，你就拼命的给公司产品压价，压到公司已经根本就没什么利润了，又比如过度承诺、拼命的压榨员工加班、不培养员工，这些都是投机者的行为。
以上许老师跟大家讲的这5种管理者的行为，都会让你的团队走下坡路。如果你是个老板，你有这样的行为，也是会让整个团队走向灭亡。
