讲者：许林芳
如果你公司有这3种迹象你的团队就会凉凉：
提拔报喜鸟
什么是报喜鸟？就是那种天天围在领导身边的马屁精，事不做，说的都是领导爱听的话，总是抢着汇报好消息，别人做的好事也要抢着汇报。但你会发现有些领导就喜欢听这样的话，所以身边总会有这样的报喜鸟走上高位。上位后，就知道打击那些优秀的人，欺下瞒上，时间久了，人才都走光了。
养着寒号鸟
小时候都读过寒号鸟吧，自己不垒窝，还要去嘲笑垒窝的人。所以喊号鸟是什么？是缺乏自驱力的人，得过且过，冬天要来了，他也不造窝，还嘲笑别人努力搭窝，这种人如果你不及时干预，你就会发现，活都分摊到那些积极的人身上了，最后导致有些人不干活，有些人的活却干不完。你公司你去盘点一下，你养了多少这样的寒号鸟！
亏待出头鸟
出头鸟就是在面对困难的时候，他会主动的站出来承担责任，解决问题的人。一个公司里面，如果80%的业绩都是由这20%的出头鸟去贡献的，那我们管理者要做的是保护好这些出头鸟。
但当这种出头鸟被公司其他人排挤的时候，如果管理者不仅不主持公道，还要放任这种行为，甚至还希望把他踢出局。那最后公司仅有的出头鸟也不想做事情了，慢慢退化成了寒号鸟，最后一步步再变成了报喜鸟的时候，你的团队就凉凉了。
所以：我们一边抱怨公司没有人才，其实你公司缺的是人才吗？我可以告诉大家：其实我们很多公司缺的不是人才，而是你根本就不会用人才。殊不知你的人才都在你身边。
