讲者：许林芳
听下属汇报时，领导们在听什么？
我们都知道：工作能力强的人，都擅长“结构化汇报”。有的人会说，一次汇报不行，就说人不行，是不是太片面了？但你次次不行，就说明：你真的工作思路不清晰！领导想听的汇报无非就这几点：
第一、基本信息，你到底是做什么？
第二、工作总结，现阶段的所有清单和成果，哪些完成了，哪些在跟进，完成了的要量化结果，没有完成的要讲清楚进度；
第三、突出亮点，你达成了什么样的业绩，以及用什么样的方法达成了业绩，复盘你的收获，尤其凸显你给公司带来的价值；
第四、分析问题，遇到的真实的情景和困难，并且给出方案，让领导帮助自己做决策；
第五、下阶段计划，体现出要做什么为什么要做？大致能拿到什么结果？
你们辛辛苦苦的工作，最后不要因为自己不会做汇报吃了亏！
