我媳妇最近在找工作，昨天面试了一家公司。本来她写的期望薪资是15K，没想到面试官看了简历，问了几个基本情况就直接答应了，就像买菜一样痛快。
更让我觉得奇怪的是，对方特别强调必须3天内到岗，说项目很急，再晚就错过机会了。
我媳妇当时听到能给这个工资还挺高兴，毕竟现在就业形势这么差，能找到一份好工作也不容易。可我总觉得哪里不对劲，正常公司哪有这么好说话的？
说实话她这次面试的经历确实有些反常。
整个面试过程不到20分钟，面试官除了问些基本信息外，连专业技能都没怎么问。
薪资方面，我媳妇说要15K，对方连眼睛都没眨一下就答应了，也不说什么试用期工资打折，也不提绩效考核等，就直接拍板了。
更让我起疑的是，面试官一直在催促尽快入职，说什么项目马上就要开始了，错过这个机会就没了。而且公司地址是在一个比较偏僻的写字楼，网上也查不到什么相关信息。
为此我还特意问了几个在人力资源部门工作的朋友，他们都说这种情况确实不太正常。如果是正规公司招聘，一般都会有这样的流程：
首先是多轮面试制度。一般薪资到15K以上的岗位，至少要经过HR面试、部门主管面试、技术面试等多个环节。每一轮都会详细考察应聘者的专业能力和个人素质。
其次是严格的薪资结构。会明确告诉你试用期工资是多少、转正后是多少、年终奖怎么算、五险一金怎么缴纳等等。不会像买菜一样直接就定价。
再次是合理的入职时间。正规公司都知道优秀人才都是有工作在身的，需要时间交接，一般会给1-2周的缓冲期。哪有说必须3天内入职的？
听朋友这么一介绍，加上我这些年的职场经验，我觉得他们能答应的如此爽快，这背后应该另有隐情，他们公司应该属于下面这几种：
第一种是临时工作室。可能是接了个大项目急用人，用高薪把你吸引过去，但项目结束后就散伙了。
第二种是外包公司。打着大企业的招牌招人，实际是做一些边缘性工作，待遇和工作环境都比较差。
第三种是代理公司。看起来是正规企业，其实只是个空壳公司，主要靠收取各种费用盈利。
所以我强烈建议求职者在找工作时一定要慎重，要是实在拿不稳，可以从以下几个方面考虑：
首先，一定要实地考察公司，不要光看网上信息。去看看办公环境是否正规，员工状态是否正常。
其次，要仔细查询公司的工商信息，看注册资金、经营范围是否合规，有无经营异常记录。
再次要多打听公司在业内的口碑，可以在职场社交平台上看看其他员工的评价。
最后，要认真阅读劳动合同，特别注意是否有不合理条款，工资构成是否清晰，社保公积金是否合规。
说实话，现在的求职环境确实不太好，但千万不要因为一时着急就失去判断力。记住一个原则：天上不会掉馅饼，如果一个offer来得太容易，往往背后另有隐情。
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