“如果没有被录取，你会怎么办？”
这不是一个常规性的面试问题，也不是每个面试官都会问到的问题。可以说面试者被问这个问题的概率并不大，但是一旦被问到，面试者就会被问蒙圈。
这是其实是面试官的一道陷阱题。
面试官问出这个问题的时候，并不代表着面试者已经陷入淘汰危机，相反，这时候面试者依然在面试官的考察范围内。而这道问题其实是面试官对面试者试探性的压力测试。
所以面试时被问：“如果没有被录取，你会怎么办？”不要着急放弃，也不要因为毫无准备而被问的一脸蒙圈，不过脑子毫无情商的胡乱回答。
“无所谓，又不是只有你一家公司。”
相信大多数人的第一反应就是这个。乍一看好像显得自己很有个性，丝毫不把面试官放在眼里，能彰显自尊。此处不留爷自有留爷处，看似潇洒。但实际这个反应过于情绪化，在面试官眼里面试者是个非常的不成熟的人。
“没关系，我还有其他面试。”
语气温和，这么说的人可能认为这样的表现可以说是温文尔雅，极具风度的了。但是在面试官认为，这位面试者其实是并不看重这个岗位的，毕竟面试是双向选择，如果有条件差不多的职位，本公司在面试者这的优先级是比较低的。那相对应的，同等条件的面试者，面试官也不会把这位面试者放在优先位置。
“那真是太遗憾了，希望下次有机会的。”
是不是觉得这样的回答还挺合适的？表达遗憾也提出期望，进退有度。其实不然。在面试官看来，面试者其实对自己此次的面试并无信心，毫无争取的态度。狼性风格的面试官不会期待这样一位新同事。
那会有人要问，怎么说都不对，明明面试官都已经暗示面试不会通过了，客客气气的回答已经够意思了，还浪费什么时间呀！
前面提到过，面试官询问：“如果没有被录取，你会怎么办？”这其实是一个陷阱，这是面试官试探性的压力测试，此时依然是在面试官的考察范围内。
所以要先考虑，面试官目的到底是什么。
目的可以归纳为以下三点：
1.面试者的抗压能力如何。在被暗示面试不通过的前提下，如果面试者还能情绪稳定，条理清晰。那说明这位面试者的抗压能力非常不错的。
2.对岗位是否有信心、有决心。被问这个问题，潜意识里如果还能继续争取，说明面试者对这次面试机会非常看重，对得到这份工作的决心也很大。对自己的能力也是有信心的。
3.看面试者的复盘能力和逻辑思考能力。通常这个问题会在面试尾声的时候被提出。这时候需要面试者能迅速复盘之前的面试过程，是否有错漏，让面试官不满意。如果前面面试很顺利，现在面试官提出可能不会被录取，那明显是不符合逻辑的。
所以被面试官问道这个陷阱题：“如果没有被录取，你会怎么办？”的时候，面试者千万不要着急放弃，按这三个步骤回答，面试成功率立刻翻倍!
首先对面试官致谢。不管是否能通过面试，都要展示冷静与风度，并感谢面试官花费时间与自己交流。每次面试对面试者来说都是一次非常难得的机会
其次复盘面试过程，并提出希望面试官能告知面试失败的原因，并给自己提出相关建议。如果没有被录取，说明自己某方面能力有欠缺，与本次面试的职位不匹配。可以根据这个弱项去做针对性的提升。
最后再度争取机会。经过以上的沟通，明确了自己欠缺的点，也得到了面试官的建议。这些不是终点，最终目的还是希望能通过面试，获得offer。此时可以跟面试官再度争取机会。
“非常感谢您这次的面试机会。与您沟通的过程中我学到了很多。通过上述沟通，我也确实发现我在......方面有所欠缺。听取了您的建议后我也会努力去针对性的提升，再次感谢您的帮助。但是我在......方面经验丰富，自认为还是有.......优势的。之前的工作中也做出过......成绩。希望您这边可以给我一个机会，我对该岗位的工作还是非常有信心的。也希望能有机会入职，以后还能有机会跟您一起交流。”
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
END.
