“你在过往工作经历中最大的成就是什么？”
面试必问的十大经典题之一。很多人被问的时候脑子空空，“成就？什么成就？我就一普通打工人啊？我能有什么成就？”
所以面试前这些该做的准备一定要做，你可以不屑这些所谓的“胡说八道”，但是需要用到的时候，你得会答。
这个问题不仅考察面试者对自己工作的认知和总结能力，还能从中看出面试者的价值观、工作能力和潜力。那么，我们应该如何回答这个问题呢？
一、明确问题的考察点
在回答这个问题之前，我们首先要明确面试官提出这个问题的目的。一般来说，这个问题主要考察以下几个方面：
1. 工作能力
通过了解面试者在过往工作中的成就，面试官可以判断面试者的专业技能、解决问题的能力、领导能力等。
2. 价值观
面试者的成就往往反映了他的价值观和工作态度。如果面试者强调的成就是通过团队合作实现的，那么可以看出他重视团队合作；如果面试者强调的成就是通过创新解决了一个难题，那么可以看出他具有创新精神。
3. 潜力
面试官希望从面试者的成就中看到他的潜力，判断他在未来的工作中是否能够继续取得好的成绩。
二、回答的原则和方法
1. 具体而真实
回答这个问题时，一定要具体而真实。不要泛泛而谈，说一些空洞的话，比如说“我在工作中取得了很多成就”。哪些很多成就是哪些成就呢？一定要具体描述至少一个自己认为最有代表性的成就，并且用具体的数据和事例来支撑。
“在我上一份工作中，我负责带领团队开发了一款新产品。在这个过程中，我通过市场调研和用户需求分析，提出了创新的产品设计方案。经过团队的共同努力，我们成功地在规定时间内推出了这款产品，并且在市场上取得了很好的反响。这款产品在推出后的第一个月内，销售额就达到了XXXX金额，超出了公司的预期目标。”
2. 与岗位相关
成就最好与应聘的岗位相关。这样可以让面试官更容易看到面试者的能力与岗位的匹配度。
如果应聘的是销售岗位，那么可以说：“在我上一份工作中，我通过制定个性化的销售策略，成功地开拓了新的市场领域。在我的努力下，我们团队的销售额在一年内增长了XX%，我个人也获得了公司的销售冠军称号。”
3. 强调团队合作
在现代职场中，团队合作能力非常重要。因此，在回答这个问题时，可以适当强调团队合作的作用，展示自己的团队合作精神。
“在我上一份工作中，我参与了一个重大项目。在这个项目中，我与团队成员密切合作，充分发挥各自的优势。通过我们的共同努力，我们成功地完成了项目任务，为公司赢得了重要的客户和市场份额。在这个过程中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还深刻体会到了团队合作的力量。”
4. 体现自我成长
成就也可以体现自我成长和进步。这样可以让面试官看到面试者的学习能力和适应能力。
“在我上一份工作中，我接手了一个复杂的项目。在这个项目中，我遇到了很多困难和挑战。但是，我通过不断地学习和尝试，逐渐掌握了项目所需的专业知识和技能。最终，我成功地完成了项目任务，并且在这个过程中，我的项目管理能力和沟通协调能力得到了很大的提升。”
三、总结
在面试中，被问到“你在过往工作经历中最大的成就是什么”这个问题时，我们要明确问题的考察点，遵循具体而真实、与岗位相关、强调团队合作、体现自我成长等原则和方法，用具体的数据和事例来回答这个问题。这样，我们才能给面试官留下深刻的印象，提高面试的成功率。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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