“面试中如何掌握主动权？”
面试对很多人来说都不是一件轻松事。大部分人将面试看成了一次考试，面对面试官容易紧张，发挥不出原本的实力。
其实当我们如果掌握了面试的主动权就会发现，拿offer真的一点都不难。今天就跟大家聊一聊，面试中如何反客为主，掌握面试主动权。
一、刚见面时
如果你在初见面试官时就自信的主动与面试官打招呼：“X总您好，我是今天面试XX职位的XXX。”
这将会让面试官眼前一亮，在面试一开始的时候就对面试者留下一个非常良好的印象。
当然，这就需要我们在面试前就做好功课，在HR通知面试的时候就要提前打听好一些基本信息，比如面试官的身份，面试官该如何称呼。顺嘴一句话的事，就能给面试官留下比较好的第一印象，何乐而不为？
二、做自我介绍时
自我介绍是展示自己的重要环节，也是掌握主动权的好时机。不要只是简单地重复简历上的内容，要突出重点，引导面试官关注自己的优势和亮点。
可以采用 “总分总” 的结构，先概括自己的核心优势，然后分别阐述具体的经历和成果，最后再次强调自己的价值和对这个职位的热情。
“我是一个具有丰富经验和创新思维的 [你的职业]，在过去的工作中，我成功完成了 [具体项目]，为公司带来了 [具体成果]。我相信我的这些能力和经验能够为贵公司的发展做出贡献。”
在介绍过程中，注意观察面试官的反应，如果他们对某个点感兴趣，可以适当展开，多分享一些相关的细节和故事。
三、说明离职原因时
这是一个比较敏感的问题，但也是掌握主动权的机会。不要只是抱怨上一家公司的不好，而是要从自身的职业发展角度出发，理性地说明离职原因。
可以先表达对上一家公司的感激之情，然后说明自己在职业发展上的追求和目标，以及为什么这个新职位能够满足自己的需求。
“我非常感谢上一家公司给我提供的机会和成长空间，但随着我的职业发展，我发现自己需要更多的挑战和机会。我对贵公司的这个职位非常感兴趣，因为它能够让我发挥我的优势，同时也能让我在 [具体领域] 有更深入的发展。”
这样的回答既显示了面试者的成熟和理性，又能让面试官感受到面试者的积极性和对新职位的渴望。
四、面试结束时
面试结束时，不要只是被动地等待面试官的决定。可以主动询问下一步的流程和时间安排，表现出自己对这个职位的重视和期待。
“非常感谢您今天给我这个机会，我很期待能够加入贵公司。请问接下来的流程是什么？大概什么时候能有结果呢？”
同时，也可以再次强调自己的优势和对这个职位的热情，给面试官留下深刻的印象。
“我相信我在 [具体方面] 的能力能够为贵公司带来价值，如果有机会加入，我一定会全力以赴。”
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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