来，采访一下：
“你们都是通过什么渠道找工作的？”
BOSS直聘是目前我们大多数人找工作会选择的一个平台。即时沟通的求职方式让找工作的效率提高了不少。但是找工作可不能只盯在一个网站上，不然求职时间越长就会发现工作越来越少，每天刷来刷去就还是那几家，那几个职位。
而且BOSS上的公司真的是良莠不齐。经常我们会遇到这种情况，HR根本连基本的沟通都没有，上来就直接让去面试，结果去了发现是挂羊头卖狗肉，销售的，保险的，客服的，就是没有自己应聘的职位。
当然这种情况也需要我们自己要有鉴别的能力，正常情况下HR肯定要先问几句对求职者有了大概的了解后才去发面试邀请的。那种啥都不问，上来就发面试，而且是那种非常机械式的话术的，肯定是有问题的。
但其实除了BOSS直聘，还有很多其他有效的求职渠道等待着我们去发掘。今天，就来为大家介绍一些不容错过的求职渠道，快拿小本本记下来吧！
1. 猎聘网
猎聘网主要面向中高端人才，汇聚了众多知名企业和猎头资源。如果你有一定的工作经验和专业技能，在猎聘网上可能会获得更多优质的职业机会。这里不仅有企业直接发布的招聘信息，还有猎头主动联系，为你推荐更适合的岗位。
2. 智联招聘&前程无忧。
智联招聘是一个历史悠久且较为全面的招聘平台。它涵盖了各个行业和岗位类型，从基层岗位到管理职位都有丰富的选择。如果想应聘像国央企，或者是一些比较传统的公司，可以来这两个平台试试。
3. LinkedIn（领英）
领英是一个专业的社交平台，在全球范围内都有广泛的用户基础。你可以在上面完善自己的职业档案，展示自己的工作经历、技能和成就。通过与同行、校友和潜在雇主建立联系，你可能会获得意想不到的求职机会。很多企业的招聘人员也会在领英上主动搜索合适的候选人。希望应聘外企职位的求职者可以关注一下这个平台。
4.牛客网&应届毕业生毕业网
应届毕业生可以优先考虑这两个平台。牛客网和应届毕业生毕业网是专门针对应届毕业生以及实习岗位的，对应届毕业生们非常友好。
当然除此之外，内推也是一个不容错过的求职渠道。有人脉的就赶紧利用起来吧，周围的朋友、同事、以前的领导都可以联系试试。内推可以说是目前最有效的求职方式之一了。
总之，找工作不能仅仅局限于 BOSS 直聘等单一的渠道。多尝试不同的求职渠道，充分利用各种资源，根据自身情况，才能增加自己找到理想工作的机会。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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