你们有没有经历过这种情况：面试过程很顺利，跟面试官聊的也算愉快，但就是迟迟没有后续进展。这就很容易让人陷入焦虑的情绪。这种时候，与其被动等待，就不如主动出击了。
一、为什么要催面试结果？
1. 掌握主动权
等待面试结果的过程中，求职者往往处于被动状态。主动催促结果可以掌握一定的主动权，向用人单位展示自己对这份工作的积极态度和诚意。
2. 合理安排时间
如果面试结果迟迟未出，面试者可能会一直处于等待状态，不敢轻易安排其他事情。及时催促结果可以让自己更好地规划时间，避免不必要的浪费。
3. 了解自己的表现
通过催促结果，可以与用人单位进行沟通，了解自己在面试中的表现。如果有不足之处，也可以及时反思和改进，为下一次面试做好准备。
二、什么时候催面试结果合适？
一般来说，面试结束后的三到五个工作日是比较合适的催结果时间。如果面试时用人单位明确告知了具体的回复时间，那么最好在这个时间过后再进行催促。催促的目的主要是唤醒HR而不是让自己显得很焦急，有时候真的可能是HR忙忘了。
三、话术公式：自己是谁+什么时候来面试的+面试的什么职位+说明诉求+表示理解+需要尽快得到反馈+主动示好+再次明确诉求
“xx（HR称呼）你好，我是xx(面试时间）来面试xxx(面试职位）的xxx（自己姓名）你还有印象吗？（这里不要怕对方说不记得，一般HR不会说不知道、不记得，真有这么说的也没事，再稍微提一下就好。）是这样，不知道我的面试流程是不是已经走完了，当时我面了xx总（面试官），后面又面了xx总(面试官），也跟您聊过。后面的安排，您可以跟我说一下吗？当然我理解公司有自己的节奏，但是最近有两家公司给我发了offer，希望我能尽快入职。但是就我自己而言，还是比较倾向于贵公司。不管结果如何，希望您这边能给我一个反馈。”
一般这样说了，HR都会给出回应。不管是还需要跟领导沟通，还是其他什么结果，总之这件事情是被继续推动起来了的。
这里要再补充一点的是，在面试结束前要尽量取得可以直接联系到的HR的联系方式。这样后面我们才能精准联系到本人。
四、催面试结果的注意事项
1. 保持耐心和冷静
在催促面试结果的过程中，可能会遇到用人单位回复不及时或结果不理想的情况。这时候，要保持耐心和冷静，不要过于焦虑或失望。可以继续寻找其他机会，同时也可以适当地与用人单位保持联系，表达自己的诚意和热情。
2. 不要给用人单位造成压力
催促面试结果的目的是了解情况，而不是给用人单位造成压力。在沟通中，要注意语气和态度，避免使用过于强硬或威胁性的语言。如果用人单位表示还需要一些时间才能给出结果，要表示理解和尊重。
3. 做好心理准备
在催促面试结果之前，要做好心理准备。有可能用人单位会给出否定的答复，或者表示你不是最合适的人选。这时候，不要灰心丧气，要相信自己的能力，继续寻找适合自己的机会。
总之，面试后催结果是一种积极主动的求职方式，但要注意方法和技巧。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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