好的自我介绍不是简单的复述简历，如果自己都不能做好自我介绍，更别谈吸引别人了。简历上有的内容面试官只需要花几秒钟瞥一眼就尽收眼底 ，不需要面试者重复的去朗读复述。
自我介绍其实就是向初次见面的面试官讲述“我是谁”、“我有什么能力“、“我与贵司职位匹配点在哪”、“我为什么来这”这四个点。
1. “我是谁？”
将过往履历分成几个清晰的阶段是很重要的。这能让面试官更有条理地了解面试者的职业发展路径。可以按照时间顺序或者工作性质的转变来划分。千万不要简单的复述自己曾经的工作经历，而是要向面试官展示出自己的成长节奏，展示自己一直是在向上发展的，极具潜力的。
若是按时间顺序，以一位市场营销人员为例，可以划分为：初入职场阶段、专业深化阶段、管理拓展阶段。初入职场阶段可能是在一家小型广告公司做市场助理；专业深化阶段是在中型营销公司担任市场专员，负责具体项目的执行；管理拓展阶段则是在大型企业带领营销团队开展活动。
如果是按工作性质的转变划分，可能是从传统线下营销阶段、到线上线下融合营销阶段、再到数字营销创新阶段。这种划分方式能突出面试者在不同营销模式下的适应与发展能力。
2. “我有什么能力？”
在介绍每个阶段的履历时，一定要突出自己的核心产出。核心产出是指自己在这个阶段所取得的最重要的成果，可以是具体的业绩数据、获得的奖项、解决的难题等。
比如，在初入职场阶段，核心产出可能是快速掌握了工作所需的技能，独立完成了一个重要的项目任务，或者为团队提出了一个有价值的建议。在成长发展阶段，核心产出可能是带领团队完成了一个重大项目，为公司带来了显著的经济效益，或者获得了行业内的某个重要奖项。在成熟稳定阶段，核心产出可能是制定了公司的战略规划，推动了公司的业务转型，或者培养了一批优秀的下属。
3. “我与贵司职位匹配点在哪”
在介绍完自己的过往履历和核心产出后，要及时总结自己的核心优势，并将其与应聘岗位的要求进行匹配。
“我认为我的核心优势在于我的沟通能力。在过去的工作中，我通过与客户的有效沟通，成功地促成了多个重大项目的合作。我相信，我的沟通能力能够帮助我更好地了解客户需求，为客户提供优质的服务。同时，我也具备强大的抗压能力，能够在面对激烈的市场竞争和高强度的工作压力时保持积极的心态，努力完成工作任务。此外，我对市场有着敏锐的洞察力，能够及时把握市场动态，为公司制定有效的销售策略。我相信，这些优势能够使我在这个销售岗位上发挥出更大的价值。”
4.“我为什么来这”
最后，要真诚地表达自己为什么对这个岗位感兴趣，以及为什么选择这家公司。这部分内容可以让面试官感受到面试者的诚意和热情，增加对面试者的好感度。
可以从公司的发展前景、企业文化、团队氛围等方面入手，表达自己对公司的认可和向往。同时，也可以结合自己的职业规划，说明这个岗位对自己的发展有什么帮助。
“我之所以对贵公司的这个岗位充满向往，是因为贵公司在行业内一直以创新的营销理念和卓越的品牌影响力著称。我渴望在这样一个充满活力和创造力的环境中，将我的专业知识和经验与公司的资源相结合，共同打造更具影响力的营销活动。我对贵公司正在开展的XXXX项目特别感兴趣，我相信我的加入能为其注入新的活力，同时我也期待在这个过程中实现自我价值的进一步提升。”
总之，一个优秀的自我介绍是有条理地呈现履历、突出产出、明确优势与匹配点，再加上真诚的求职动机。这样的自我介绍能必然让面试官眼前一亮，为你在面试中赢得先机。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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