面试结束迟迟没下文怎么办?不要再傻傻等待了,主动出击,用这套高情商话术把你捞出来~

文摘   2024-12-03 23:38   江苏  

“面试到底有没有通过啊?!”


你们有没有经历过这种情况:面试过程很顺利,跟面试官聊的也算愉快,但就是迟迟没有后续进展。这就很容易让人陷入焦虑的情绪。这种时候,与其被动等待,就不如主动出击了。


一、为什么要催面试结果?


1. 掌握主动权


等待面试结果的过程中,求职者往往处于被动状态。主动催促结果可以掌握一定的主动权,向用人单位展示自己对这份工作的积极态度和诚意。


2. 合理安排时间


如果面试结果迟迟未出,面试者可能会一直处于等待状态,不敢轻易安排其他事情。及时催促结果可以让自己更好地规划时间,避免不必要的浪费。


3. 了解自己的表现


通过催促结果,可以与用人单位进行沟通,了解自己在面试中的表现。如果有不足之处,也可以及时反思和改进,为下一次面试做好准备。


二、什么时候催面试结果合适?


一般来说,面试结束后的三到五个工作日是比较合适的催结果时间。如果面试时用人单位明确告知了具体的回复时间,那么最好在这个时间过后再进行催促。催促的目的主要是唤醒HR而不是让自己显得很焦急,有时候真的可能是HR忙忘了。


三、话术公式:自己是谁+什么时候来面试的+面试的什么职位+说明诉求+表示理解+需要尽快得到反馈+主动示好+再次明确诉求


“xx(HR称呼)你好,我是xx(面试时间)来面试xxx(面试职位)的xxx(自己姓名)你还有印象吗?(这里不要怕对方说不记得,一般HR不会说不知道、不记得,真有这么说的也没事,再稍微提一下就好。)是这样,不知道我的面试流程是不是已经走完了,当时我面了xx总(面试官),后面又面了xx总(面试官),也跟您聊过。后面的安排,您可以跟我说一下吗?当然我理解公司有自己的节奏,但是最近有两家公司给我发了offer,希望我能尽快入职。但是就我自己而言,还是比较倾向于贵公司。不管结果如何,希望您这边能给我一个反馈。”


一般这样说了,HR都会给出回应。不管是还需要跟领导沟通,还是其他什么结果,总之这件事情是被继续推动起来了的。


这里要再补充一点的是,在面试结束前要尽量取得可以直接联系到的HR的联系方式。这样后面我们才能精准联系到本人。


四、催面试结果的注意事项


1. 保持耐心和冷静


在催促面试结果的过程中,可能会遇到用人单位回复不及时或结果不理想的情况。这时候,要保持耐心和冷静,不要过于焦虑或失望。可以继续寻找其他机会,同时也可以适当地与用人单位保持联系,表达自己的诚意和热情。


2. 不要给用人单位造成压力


催促面试结果的目的是了解情况,而不是给用人单位造成压力。在沟通中,要注意语气和态度,避免使用过于强硬或威胁性的语言。如果用人单位表示还需要一些时间才能给出结果,要表示理解和尊重。


3. 做好心理准备


在催促面试结果之前,要做好心理准备。有可能用人单位会给出否定的答复,或者表示你不是最合适的人选。这时候,不要灰心丧气,要相信自己的能力,继续寻找适合自己的机会。


总之,面试后催结果是一种积极主动的求职方式,但要注意方法和技巧。


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