很多人在求职过程中都遇到过这样的情况：
明明简历还可以，投的也都是适配度比较高的职位。但是往往简历投出去石沉大海，杳无音信。本来还想好好筛选过后再投的，时间长了没有进展，内心就开始焦躁，开始选择广撒网的方式去海投。
但情况其实并不会明显好转，反而因为缺乏筛选，浪费了更多的时间和精力，工作没找到，却又陷入更加焦躁的境地。
其实造成这种现象的原因，很大一分部在于简历投错了！哪里错了呢？简历内容没问题，投递岗位没问题，那到底是哪里错了呢？是时间，是渠道，是节奏！
在求职过程中，投递简历是至关重要的一步。如果不能认识到投简历的重要性，不能掌握正确的投简历方法，那必然造成出师未捷身的情形。
那正确的投递简历的方法是什么呢？掌握以下三个要点，求职效率能提高80%！
一、投递时间
有多少人是在周末或者大晚上去投简历的？
要知道热门职位，一个坑会有成千上万人去竞争的，稍微好点的公司、职位，竞争者都是海量的。所以那么多简历递过来，HR看不完，根本看不完！HR只能选择其中几个查看，遇到合适的就约面试，面试成功就没剩下人什么事啦！
所以，投简历的时间就非常重要了。HR也是打工人，所以我们投简历尽量选择HR们进入上工状态的时间段，这样我们简历投过去就能显示在最上面，被HR看到的几率就大大的提高了！据了解，HR筛简历的时间一般在周一到周四的上午9点至11点，下午2点至5点之间。
那么，我们投简历就可以尽量选择在上午9点左右和下午2点左右。其他时间用来做准备工作。
除此之外，简历不是投出去就完事了，对于非常有意向的职位一定要主动出击！要第一时间向HR用最简洁的话展示自己与岗位的匹配度，曾经获得的成绩。并且表现出积极的面试意向。关于这点，之前专门出过一期——《你真的会递简历吗？简历发给HR后别再只会说谢谢了！绝大部分人不知道的递简历正确方式》，可以详细了解一下原理及相关话术。
二、投递渠道
如果有一定的工作经验和专业技能，在猎聘网上可能会获得更多优质的职业机会。如果想应聘像国央企，或者是一些比较传统的公司，可以来这两个平台试试。希望应聘外企职位的求职者可以关注一下领英。应届毕业生可以优先考虑牛客网和应届毕业生毕业网。如果有人脉资源，就别浪费，走内推，成功率超级高！
关于投递渠道，我之前也专门出过一期《找工作还是只会刷 BOSS？这些求职渠道你一定知道！》，大家也可以去详细了解一番。
三、投递节奏
用增长试验法进行投递。什么是增长试验法呢？
前面说了那么多，都是建立在简历没问题的前提下，要是简历没写好，掌握再多的方法都是白搭。但是我们自己写简历可能不会一次就写的很完美，所以就需要我们根据简历投出去的反馈情况，不断去修改。
比如第一次投简历，投了5份，一个反馈都没有，直接石沉大海，那我们就要考虑简历是不是写的有问题了，赶紧再改改，改完再投几个，还是看反馈，这样反复去试验，等投递反馈好起来了，那就说明简历没问题了，大胆去投吧。
关于如何写简历，我之前也也也专门出过一期《写简历不要再太老实了，会包装简历的人已经赢在了起跑线上！》，感兴趣的朋友可以阅读，了解详情。
总之，投递简历是求职过程中的重要环节，掌握好投递时间、投递渠道和投递节奏这三个要点，就一定能提高求职效率，更快地找到适合自己的工作。
当然，所有这三个要点的前提都是简历一定要写的好哦~
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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