“你为什么应聘这个岗位？”
面试中被问概率非常高的一道问题，就像《中国好声音》节目中每位选手都会被问“你为什么来这个舞台”一样。
很多人都会被这个题问懵。“什么为什么应聘这个岗位，不是你打电话叫我来面试的吗？”也有人会顺着面试官的话开始奉承“在XX行业内，贵公司是个非常好的平台，我想过来学习学习”看似好话，但面试官根本不吃这招。
在回答问题前，还是得先分析面试官为什么要问这个问题，他想考察面试者的点在哪。
其实，面试官问“你为什么应聘这个岗位？”，表面是在问面试者为什么选择这个公司或者这个岗位，但实际面试官的目的是在考察面试者的“价值”。所以，这个问题其实是在问“我们为什么要选择你”。
所以问题就简单了，面试官问“我们为什么要选择你”，那我们给出理由就好了。这里可以从三个方面入手去回答。
一、我看中了行业或者公司或者岗位的哪些方面
如果对某个行业充满热情，可以说：“我一直对XX行业非常感兴趣，这个行业具有广阔的发展前景和巨大的潜力。我了解到贵公司在这个行业中处于领先地位，拥有先进的技术和优秀的团队。我希望能够加入贵公司，在这个行业中发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。”
如果对公司的企业文化和价值观非常认同，可以说：“我对贵公司的企业文化和价值观非常欣赏，贵公司注重创新、团队合作和客户至上。我认为这些价值观与我的个人价值观非常契合，我希望能够在这样的公司中工作，与一群优秀的人一起成长。”
如果对岗位的要求和挑战非常感兴趣，可以说：“我对这个岗位的要求和挑战非常感兴趣，这个岗位需要具备XXX能力，我认为自己具备这些能力，并且渴望在这个岗位上不断挑战自己，提升自己的能力。”
二、当前岗位要求哪些核心能力
通过对岗位要求的分析，了解当前岗位要求哪些核心能力。然后，结合自身情况，阐述自己具备这些能力，并通过具体的事例进行说明。
“我认为良好的沟通能力是这个岗位非常重要的核心能力之一。在过去的工作中，我经常需要与不同部门的同事进行沟通和协作，通过有效的沟通，我们成功地完成了多个项目。我相信我的沟通能力能够帮助我在这个岗位上更好地与团队成员合作，提高工作效率。”
三、我具备的哪些能力或经验适配当前岗位
结合自身的能力和经验，阐述自己与当前岗位的适配性。可以从专业技能、工作经验、项目经验、团队合作能力等方面进行阐述，并通过具体的事例进行说明。
“我具备扎实的数据分析能力，在过去的工作中，我经常使用XX工具进行数据分析，通过对数据的深入分析，我为公司的决策提供了有力的支持。我相信我的数据分析能力能够帮助我在这个岗位上更好地完成工作任务。”
当然，所有上面这些回答的依据，需要我们在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解。研究公司的业务范围、发展战略、企业文化等方面，了解岗位的职责、要求和挑战。
这样，在回答问题时，才能更有针对性地表达自己的想法。同时结合岗位要求，突出自己的优势和特长，从专业技能、工作经验、性格特点等方面入手，说明自己为什么是这个岗位的合适人选。再谈谈对这个岗位的理解和认识，以及对未来工作的期待。让面试官感受到自己对这个岗位的热情和期待。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
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