讲者：许林芳
和领导相处的一些人情世故学会了，你也可以和领导不卑不亢、从容不迫的相处。
要正式 不要随意
如果你有重要的事情要和领导说，或者你有想要的资源要领导替你争取，就不能把领导当朋友一样，通个气，打个招呼就行。而是要把领导当客户一样，照顾周到。
比如说请客吃饭，可能最后不一定能决定利益归属于你，但是也能增进你和领导的感情交流。你要知道，感情和信任有时候也会影响利益分配。
亲密有间
千万不要亲密无间。想要领导信任和尊重你，就要保持一定的空间和心理距离，保持一点神秘感。而不是跟领导好道穿一条裤子，领导稍微关心你一下，就口无遮拦的跟人家大谈心事，这样的关系反而很脆弱，随时都有可能反目成仇。
要保护感 不要存在感
越是值得跟随的领导，越舍得给你分一杯羹。越是看重你，想要栽培你的领导，越不会只是让你有出风头的机会，而不给你实实在在的好处。在职场上，有时候抛头露面多了，也会容易遭到小人的妒忌。
要闭嘴 不要絮叨
要动手 不要抱手
跟领导在一起参加活动或者团建，不要交叉抱胸，十指不沾阳春水似的。如果你想往上走，演都要演出手脚勤快，干活利索来。别人为了往上爬，对领导又是拍马屁又是献殷勤的，你对领导却是爱搭不理，那升职加薪自然就轮不到你。
要表达 不要内心戏
领导没有时间去研究你心里在想什么，他只能听到你说什么，你有再多的想法，再好的心意，不表达出来，没有人会知道。正确的自我表达不仅仅是说话，也可以是表情、语气、肢体语言和行动。
要提前 不要踩点
职业素养高的领导，无论开会还是参加活动，基本上都是提前到场的。因为浪费别人的时间是可耻的。如果你踩点到，就显得你比领导还大牌，不但留下不懂规矩的印象，还会认为你做事情太过毛躁，没有规划。
上面说的 7 个点，有些你确实做不到，那也一定要记住。无论对方是领导还是谁，在相处的时候都抬头挺胸，大大方方的表现你不卑不亢的态度。
