在我的心目中，一把手数得过来的管理学大家，大概应该是Jim March，Henry Mintzberg，Jeff Pfeffer，Bill Starbuck，Karl Weick。也许在不同时期，不同情境下，这个单子会变。当下，off the top of my head。这是我的一把手，a handful！
他们都是通才和全才。
他们开宗立派。
他们不把学术与实践割裂开来。
他们都是都是大家风范。
他们成名甚早。
他们终生现身学术。
他们具有持续影响。
Herb Simon不在里面，是因为你很难说他（主要）是个管理学家。他是一个出类拔萃的社会科学家或者就是科学家。
单就组织理论本身而言，我心目中的两位英雄是Philip Selznick和Jim Thompson.前几天评介了Thompson的巨著Organizations in Action。对其英年早逝甚感惋惜。对其影响至今格外欣慰。
Philip Selznick亦是离我们时代相对较为久远的社会学家。他的著作可以说是Pure Gems。洞见深刻。启发鲜活。他的开创性工作，将社会学的研究首次正式地引入管理学的领地，正式考察正式组织。
他把Institutionalization解释为Infused with value beyond technical requirements of the task at hand。精辟传神。
他对legitimacy和distinctive competence等概念的treatment至今仍然熠熠生辉。
他把组织当做武器的论著简直神来之笔。字字珠玑而刀刀见血。读毕不尽惊为天人。学者料事，不必亲临其境。想象力、解构力、创新力、构建力。洞察大家。概念英雄。
从他身上，你可以看到一个世纪的社会学历程，前探影响了整个社科领域的制度学派（经济学）鼻祖John Commons，后启WR Scott等一代制度理论学人。
证实有了这般authentic and noble学者的存在，我等才对知识分子和学者的称号肃然起敬。
他的著作，是可以作为贝多芬交响曲级别的Magnus Opus来反复研读的。
Selznick, P., 1948. Foundations of the theory of organization.American Sociological Review, 13(1), pp.25-35.
Selznick, P., 1949. TVA and the grass roots: A study in the sociology of formal organization. Berkeley and Los Angeles: University of California Press.
Selznick, P. 1959.Leadership in Administration: A Sociological Perspective. New York: Harper & Row.
Selznick, P., 1960. The organizational weapon: a study of bolshevik strategy and tactics.
Selznick, P., 1996. Institutionalism" old" and" new". Administrative Science Quarterly, pp.270-277.
明天开始介绍我的一把手。
