这几天集中谈领导力。昨天有读者问Pfeffer怎么看领导力。去年曾经发过一个帖子，专门介绍他。这两天给EMBA上决策课，也谈到Pfeffer有关权力和领导力的论述。找出来旧贴（包括当时的录音），重新发一次，给新来的朋友们听听瞅瞅。
首先，听听俺的芝加哥公牛队主场播音秀：
当然，正事儿是谈领导力的double-sidedness和对Jeff Pfeffer教授的推介。
菲佛，应该是在下最为推崇的管理学者之一，肯定是在一只手之内的五指之一。他在组织行为学、组织理论、战略管理、人力资源等多个领域的贡献，可谓车载斗量，熠熠生辉。去年，他出了一本书叫做《Leadership BS》。直白痛快，酣畅淋漓。
领导者身先士卒，冲锋陷阵，披荆斩棘，勇于担当。领导者享用了无限的权威，占用了大量的资源，霸占了大多数的机会。他们可能建功立业，功勋盖世，也可能孤傲凶残，恶贯满盈，更可能善恶交织，集天使与魔鬼恰于一身。
简而言之，领导者的正反面都是被放大了。他们可能成绩骄人，而他们的弱点和劣迹往往也令人瞠目结舌。但是，一俊遮百丑。如果他们有超常的业绩，那么再超常的失误甚至罪行通常也可能会被容忍。
我们有英雄崇拜情结。喜欢这种大赌大干的气概和大输大嬴的刺激。领导者所有的劣迹甚至罪恶都可能在特定时期内被大家认为是成就辉煌之必须，所谓的瑕不掩瑜，或者成也萧何败也萧何。
对领导力的阴暗面的研究在过去的10年间可谓风起云涌。所谓的阴暗面， The Dark Side of Leadership, 通常体现在三个维度，自恋（narcissism），不择手段（Machiavellianism） 和精神变态（Psychopathy）。
在我们沉溺于领导力的浪漫之际，有必要反思一下领导力的正反两方面的特点和交互作用。2015年Jeffrery Pfeffer曾经写了一本书叫做Leadership BS（关于领导力的扯淡），毫不客气地批驳了整个领导力产业的自欺欺人。
当然，Pfeffer教授研究组织中的权力近40年了。在斯坦佛曾有一门选修课讲权力，广受欢迎，也饱受争议。相信权力的人说实在。相信领导力浪漫说辞的人觉得不够阳光灿烂。权力vs领导力，信谁由你！
千万别再整些什么互为表里，相辅相成，理想现实，新旧时期。。。之类的说辞，云云。浪漫总是要遭遇野蛮的，迟早的事儿。你可以随意包装领导力，最终，按照自己的意愿办事，离不开权力，不管你用什么称谓名状它。
