图来自Kelly beeman
你好啊，我是玲子。
那天和表妹去吃烧烤，认识了位新朋友，言语间知道他是公安局领导，管着局里上下几十号人。
从外形看年纪比我们大挺多，很多白头发，幽默亲和会找话题，时不时递烤好的串给我们。
后来才知道，他年龄和我相仿，前几年才进的公安系统，因为社交能力超级强，能拿到很多资源而被提拔到领导位置，管着几十号人。
对于这样从底层走向领导岗位的普通人，我总是多几分敬佩。我观察到那些在职场吃得开得人都有一个共性：有一套自己的能力体系。
他们靠着这些能力，即使没有坐上领导位置，即使身上带了大大小小的毛病，也能让他们得到足够多的尊重，如鱼得水。以下分享三点：
01 有一项比别人强的长处
当你至少有一项别人无法比拟的长处，会让自己在职场更有安全感。
两个人在森林遇到了老虎怎么办？答案是，你不可能比老虎快，但你能跑得过另一个人。
我的一位同学，大学时写了个小游戏上传到网上，被一家小有名气的公司发现了，还没毕业就拿到了月薪五千的Offer。那可是十几年前，想当年我还得从家里拿1000元伙食费，而他可以自己赚钱了。
再后来，他写了本技术方面的书，被互联网大厂看到，囊入麾下，收入翻了好几倍。对了，“吃鸡”那款游戏就是他们团队开发的。
长处一定要够长，只比别人突出一点点是远远不够的，成为前1%获得的机会，跟成为前10%获得的机会相比，远超十倍，甚至是百倍。
如果一项长处再怎么提高，也只能比别人突出一点点，那么去结合另一项长处，两项一起发力。比如我那同学，技术能力只比别人好一点点，但他还写了书，这在开发技术人群里，就是稀有的。
02 要听别人没说出口的那句话
这句话也是那位同学说的。他在大厂呆的时间久，接触了很多高段位的人，某些场合，有些话是不能明说的，这涉及对方的立场。如果你硬问，结果可能适得其反。
前两天接到了公司物业消防演习的通知，我问物业经理能否不参加，他的答复是，最好参加。其实这还有没说出口的下半句：如果真的有事，你也可以不参加。
没有说出口的那句话往往是最重要的，这决定了事态的走向。
当然，我们并不是对方肚子里的蛔虫，不能每时每刻知道对方是怎么想的。这需要靠自己置身其中，通过上下文了解意思。
答案从身边找。
03 先入局，再调整姿势
我们做产品有个三字诀：抄，超，钞。第一个抄是模仿，第二个超是超越，第三个钞是盈利。
看到没，要做强做大首先就得先学会模仿“入局”。
工作也是一样，先维持现状不败，然后才说革新。凡事想太多，前怕狼后怕虎，最终只会一事无成。
行动，永远比正确的行动更重要。做错，比没做胜过100倍。
如果你待在或者要融入一个自己不熟悉的环境，你一定要这样：
首先确保你不会露怯，正确评估你的水平能力，提高你的认知修养，不管是游戏还是社会，先学会这个圈子的规则，不然暴露越多离你的目标越远。
写在最后
对普通人来说，通过工作是我们换取美好生活成本最低的方式，就像《繁花》中爷叔说的：
工作是手段，生活才是目的，工作的本质是交易，大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段，已经很走运了。
能够在工作中找到自己的价值无比的幸运，有一项比别人强的长处；能够听出别人没说出口的那句话；不纠结，先入局再调整姿势。
希望你充分发挥自身优势，在职场走出一片属于自己的天地。
